门店人事岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 门店人事岗位职责  门店人事行政经理广缘汽车X省广缘汽车有限公司,广缘汽车,广缘汽车X省,广缘岗位职责:  1)依据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策供应精确依据  2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作  3.依据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付  4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施  5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流淌数据,并对员工满足度进行调查  6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估  7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内选购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作  8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核  、监督掌握部门预算使用;  任职资格:  1、本科以上学历,管理学相关专业;  2、5年以上人资行政管理工作经验;  3、娴熟把握先进的人力资源管理理论与实践学问,熟识劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;  4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,娴熟使用办公软件及相关的人事管理软件。  篇2：门店市场专员岗位职责  浪费品门店市场支持专员纬图高科(X省)通信有限公司纬图高科(X省)通信有限公司,纬图职责描述:  1.负责品牌零售门店的销售支持,包含对接物料设计、物料制作(包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品);  2.负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通,确保线下活动及营销活动的顺当绽开;  3.负责策划和执行线下门店的常规活动、快闪活动;  4.负责公司品牌销售物料的资产管理,定期盘点,以及准时的后续补充;  5.负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行;  6.负责定期了解门店的销售状况,收集市场活动的效果反馈,并给出优化的方案建议;  7.临时任务及其他。  任职要求:  1.本科及以上学历,工作经验3年及以上;  2.有浪费品德业、零售业市场经验者优先考虑;  3.思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力;  4.对物料材质、制作工艺、品质把控有实操经验;  5.团队合作精神,乐观积极,不爱埋怨,乐于接受新的挑战;  6.擅长与人沟通,可以很好的维护商场门店相关人员关系,为公司争取更多的利益。  篇3：门店助理岗位职责  门店助理X市寓客资产管理有限公司X市寓客资产管理有限公司,寓客,寓客职责描述:  1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;  2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;  3.负责部门的合同录入、审核  4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;  5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;  6.完成上级领导交办的其他工作。  7.费用报销及录入。成本分摊核算  任职要求:  1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;  2.1年以上相关岗位工作经验;  3.娴熟使用相关办公软件,熟识行政工作流程,娴熟使用各种办公自动化设备;  4.具有较强的服务意识,娴熟使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,情愿和公司长期共同发展。  篇4：区域门店管理岗位职责  区域门店运营管理经理深圳驭龙电器有限公司深圳驭龙电器有限公司,驭龙职责描述:  1、负责帮扶指导经销商店面运营管理工作帮扶,提升营运水平,从而提升门店盈利;  2、公司各项政策在大区的落地执行,支配促销活动排期、促销选品监督、促销执行跟进等工作;  3、负责商品优化、门店管理能力提升、促销活动执行工作;  任职要求:  1、大专及以上学历;  2、2年及以上电器门店或超市门店或1年以上