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教学部绩效考核标准 教学部绩效考核标准 ****学校教学部绩效考核标准（试行） （一）加分标准 1、 所带学生成绩提高率达到100%的记3分（所带3个或3个以上 2、 由于带课优秀，家长给带课老师送巾旗的，每面旗给该带课老 （二）扣分标准 （1）备课不充分，书写不整齐，作图不规范，环节不齐全，每份记-0.3分。 （2）备课表在24小时之内，不上交者记-0.3分。 （1）上课迟到、早退、中途离开、接打手机的扣-0.5分。 （2）课业辅导课（晚自习）辅导不主到、不积极的、接打手机（发短信）的记-0.5分。 （1）周测试卷排版不符合规定的、试题有问题的、超岗的记-0.3分。 （2） 周测试监考不负责任的记者-0.3分。 4、学生要求换老师 （1） 由于备课不充分，导致学生要求换老师的扣2分 （2） 接不住学生或者要求换老师的每人次记-2分（换科目除 5、 中途退费学生 由于教学方面原因导致学生退费的： 所带学生中途退费，剩余课时低于10课时的记-1分；大于10课时的记-3分；有特殊情原因（不是带课老师原因的），按剩余课时的50%记负分（剩余课时低于10课时的记-1分；大于10课时的记-3分）。 6、 教学其它 （1） 老师由于工作