培育富有特色的安全亲情文化.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 培育富有特色的安全亲情文化 山西阳泉煤业〔集团〕公司是国有大型煤炭企业。为了切实搞好安全生产，阳煤公司新景矿在企业文化建设过程中，独树一帜，培育了以人为本、独具特色的安全亲情文化，取得了良好的效果。  一、 营造富有亲情的安全活动场所。为了让矿工们在下井前能“见〞到亲人，“听〞到亲人的安全嘱托，新景矿在每个井下队组的班前会议室都挂上一幅“全家福〞，“全家福〞里收集了队里每个矿工的全家合影和家人的安全寄语。矿工在下井前看一眼慈爱的父母、娇妻、爱子，念一念亲人的嘱托，亲情让每名矿工感到了“安全〞二字的重量，增加了矿工为了家庭美好，珍惜自己生命的责任感，无形中增添了矿工遵章守纪性。  二、 建立家庭联保联系信，在企业与家庭间构筑起桥梁。为了使企业和矿工家庭共同做好矿工的安全教育工作，新景矿与矿工家庭建立了联保联系信，联系信的内容包括：矿工近期表现、区队党支部对家庭的一点期望、矿工家庭存在的困难以及家属对安全生产的建议等。他们主要针对“三违〞人员和安全不放心人员，开展企业和家庭双重教育，关心矿工认识违章作业的危害性，克服麻痹大意、侥幸心理。对发生重大事故的矿工，准时将事故缘由、分析结果与家庭进行联系，给矿工家属一个明白，接受一次教训