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PAGE 1 PAGE 1 销售总监岗位职责(20篇)  销售总监(岗位职责)  职位描述  1、依据公司总体战略,结合市场状况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;  2、依据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;  3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;  4、负责销售团队的建设和成长,培育专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;  5、制定销售费用的预算,掌握销售成本,提高销售利润;  6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;  7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;  8、定期或不定期访问重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;  9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业供应业务发展和价格定位的战略依据;  10、建立和发展客户关系,向用户供应最佳的解决方案,把握市场动态,熟识市场状况并有独特见解和营销方案;  11、管理日常销售业务工作,审读订货、发货等业务报表,指导、监督并有效掌握掌握销售活动。  任职要求:  1.计算机、电子、通信类相关专业毕业,本科及以上学历,有金融、政府、军工客户资源优先;  2.具备5年以上IT行业销售经验,拥有一定的行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观看力、分析推断能力;  3.高度的责任心和自信念,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观看力、分析推断能力; 4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;剧烈的结果导向和团队合作精神。 销售总监(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1)依据公司年度营销计划,负责制定本业务中心的年度经营目标,并组织分降落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目,需制定具体的营销计划并组织实施,确保大项目的顺当完成。  2)组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,准时把握最新的销售动态,为公司营销策略及新产品研发供应决策依据。  3)通过对各类订单决策链分析,指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动,组织各办事处制定具体的营销计划并组织实施,同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。  4)收集分析本行业竞争对手信息,依据分析找出超越竞争对手的关键点.  5)负责业务团队管理及人才梯队建设。  6)定期出差访问客户及市场调研。  7)薪资面谈  岗位要求:  1、具有管理销售团队8年以上经验;  2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及推断能力;  3、严谨、细致、耐心、有责任心,能承受较大的工作压力;  4、反应机敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  5、有团队协作精神,擅长挑战。  3)能接受国内出差;  4)性格开朗,良好的沟通表达能力,娴熟的销售技巧。  销售总监(岗位职责)  职位描述  任责条件:  1、学历:本科以上学历  2、专业:企业管理、市场营销等相关专业  3、年龄:35-45周岁  4、工作经验:8年以上营销管理工作经验,至少3年以营销中心总监工作经历;  把握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;  具备敏锐的市场洞察力,有把握市场动态、市场方向、市场有分析和推断能力;  具备独立解决问题的能力,具备抗压能力,敢于接受挑战;  具备培育、考核下属能力;熟识现代管理模式,娴熟运用各种激励措施;  具备丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟识行业市场发呈现状;  具备经销商和代理商的管理能力;擅长分析发觉问题、解决问题及突发事件;  具备组织能力、掌握能力、执行能力;  具备制定部门制度、流程、营销政策的能力;  5、个人素养:具有优秀的领导能力、团队管理能力;擅长协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等;  6、制冷配件、暖通配件公司的工作经验者优先。  主要岗位职责:  1、依据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施;  2、组织制订年度营销计划,并分解销售目标,组织落实;  3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;