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- 2021-11-04 发布于北京
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酒店全员营销奖励制度
一、目的：
通过全员的销售， 树立酒店的良好形象， 增强全员的销售意识， 加强整体的
销售配合与协调，形成浓厚的全员销售氛围，密切员工与酒店的凝聚力。
二、政策：
所有的全员营销业绩有标准可以遵循，维护员工的权益。
三、程序：
1、由财务部每月统一收发销售业绩卡， 收卡的同时必须发放下月销售业绩卡，
销售业绩卡员工本人保管。
2、有效预订：
① 员工接受预订：
A 、员工接到客人在本部门消费的电话预订或口头预订后，由接
受员工向本部门预
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