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研发部部长岗位说明书 研发部部长岗位说明书 PAGE / NUMPAGES 研发部部长岗位说明书 研发部部长岗位说明书 岗位名称 研发部部长 岗位编号 QK-04-01 所在部门 研发部 岗位定员 1 直接上级 总工 职系 管理职系 直接下级 研发工程师，工艺工程师 所辖人员 岗位分析日期 本职： 为公司保持技术优势和技术发展提供支持 职责与工作任务： 职责表述： 制定新产品开发战略； 职 根据公司发展战略，制定新产品开发战略； 责 工作 一 参与公司发展战略制定过程 任务 协助总工程师开展公司技术发展工作，进行技术发展战略规划策划并向上级汇报 职责表述： 编制新技术，新工艺，新产品的开发计划 ， 职 根据公司新产品开发战略，组织年度内新技术研究计划， 责 工作 二 组织年度内新工艺研究计划 任务 组织年度内新产品开发计划 职责表述： 组织实施公司生产工艺文件的编制；组织产品标准，原材料入库标准，其他非标准辅料入库 标准的制定，审核和执行 ； 职 组织工艺工程师和其他技术人员编制生产工艺文件， 责 工作 组织产品标准，原材料入库标准，其他非标准辅料入库标准的制定 三 任务 组织生产工艺文件评审会 组织各种标准评审会 职责表述： 组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；负责产品试制中材料与器 材的采购；组织新产品技术资料的编制和投产前的评审； 根据年度工作计划，组织新技术，新工艺研究的项目攻关 职 组织新产品的设计，试制和性能测试；监督过程文件的完备性 责 工作 四 负责产品试制中材料与器材的采购；向采购部提出采购申请，当采购部有困难时，协助采购任 任务 务的完成 组织新产品技术资料的编制和投产前的评审，监督技术资料文件的完备性 职 职责表述： 负责和其他部门的协调工作负责本部门的日常管理工作 责 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 五 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 职责 职责表述： 完成直接上级交办的其他任务 六 权力： 公司战略的建议权，新产品开发战略制定权， 新技术，新工艺，新产品的开发计划编制，审核权 新产品技术资料的审核权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 总工程师、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、 外部协调关系 任职资格 ： 教育水平 本科以上 专业 木材加工相关专业 培训经历 技术管理培训 经验 5 年技术管理经验 知识 精通木材加工相关知识，了解掌握机械相关知识 技能技巧 具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、 Internet/Intranet 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注  网络）