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PAGE 1 PAGE 1 门业公司安全管理规章制度  门业制造公司安全管理规章制度  第一节安全管理组织模式  为专心落实公司各项安全保卫工作责任措施,把安全保卫工作纳入企业日常管理轨道,依据《X省企、事业单位保卫工作责任条例》,根据谁主管、谁负责和属地管理原则,特制订福盛公司安全保卫工作责任条例如下:  第一条公司设立安全管理工作由特地组织机构福盛公司安全工作领导小组。由公司总经理、总经理助理、行政部、门卫领班等人组成。公司门卫组织的行政、人事归公司行政部管理。  第二条公司总经理是安全保卫工作第一责任人,对本企业安全保卫工作负全责。门卫负责安全保卫的日常管理工作。  第二条行政部应将员工政治思想教育、法制教育和安全保卫培训工作制度化。做到全部员工上岗前必需接受有关安全保卫学问、技能、技巧培训,并定期不定期组织在岗员工的安全保卫培训工作。  第四条行政部及公司门卫应完善各类事故和突发性事件报告制度。尤其对具有政治性、倾向性、牵动性、苗头性事件应准时采取积极措施作好疏导缓解工作,把问题解决在单位内部,解决在萌芽当中,确保实现无担心定事端,无政治事件,无破坏性案件,无职工犯罪发生。  第五条公司行政部应建立外来人口管理制度。严格做到不招用证件不全的外来人员,对单位内出租房屋,做到出租屋底数清,租住人员状况明,并与租户签订安全保卫工作责任书,明确安全保卫工作责任。  第六条企业大门出入口、财务室、仓库、职工宿舍等安全保卫重要场所,应做到人防、物防、技防并举,要落实门卫、来访、值班、巡逻等安全保卫工作制度。要害部位技术防范设施掩盖率达100%。  第七条行政部及门卫必需建立健全消防管理制度。制定消防预案,并100%配备专(兼)职防火安全员,必需定期组织开展防火检查,发觉隐患应马上做到定人限期落实整改措施,做到担心全隐患整改率达95%,重大火险隐患整改率达100%,实现无三合一隐患,消防建档达100%,对于一时难整改的应采取应急措施,并准时报告公司主管部门,确保无火灾事故发生。  第八条公司行政部及门卫应按时完成政府有关部门交办的各项安全工作任务,积极参与创建安全文明单位和社会治安综合治理先进单位等活动。  第九条公司与各部门室负责人签订安全生产责任书时应将安全保卫工作纳入年终的整体考核指标中,的确建立起安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督的安全管理机制,并把各项安全工作开展、落实状况作为各部门室负责人年度工作计划和述职报告的一项重要内容。  第二节门卫管理方法  第一条门卫机构的设置  一、门卫实行领班负责制,领班负责主持全面工作。负责门卫队伍的训练管理、下达岗位命令、检查督促门卫人员执勤、处置突发事件等。  二、门卫的服务范围  (一)供应门卫、守护、内部巡逻。依据与公司签订的合同,对规定的目标和范围进行守护和巡逻。  (二)为开业、展览、文体活动等供应安全服务。其任务是维护这些场所的治安秩序,防止各种案件和事故发生,排解一切担心全因素,确保这些场所的人、财、物的安全和各项活动有秩序地进行。  (三)为企业押送现金、珍贵物资。其任务是派门卫人员为各企业护送现金、有价证券、珍贵物资等物品在运输过程中不发生任何丢失、损坏及其他事项。  (四)为领导供应安全服务。依据需要派员为其担当护卫。  (五)为企业担当安全技术防范设备的设计、安装、修理和咨询。  (六)为企业配置各种安全技术防范设备和器材。  第二条门卫人员的职责权限  一、门卫管理人员职责  (一)遵守门卫管理制度,履行安全保卫合同。  (二)做好门卫人员的思想政治工作,提高全体人员的政治素养。  (三)加强门卫队伍的管理与专业技能培训,不断提高队伍素养和战斗力。  (四)以身作则,发挥表率作用。  (五)加强与有关部门联系,做好协调和协作工作。  (六)依据工作需要准时调整、调配人员。  二、门卫人员的权限  (一)按规定制止未经许可的人员、车辆进入责任区。  (二)对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品,按规定进行验证、检查。  (三)可以佩带配发的非杀伤性的防卫工具和通讯、报警用具,但不许佩带枪支、手铐、警绳等警械。  (四)对违法犯罪行为有权予以制止、劝阻,但无惩罚、裁决的权力。  (五)对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪分子,有权抓获扭送公安、司法机关,但无拘留、关押、审讯的权力。  (六)对发生在责任区的刑事案件和治安案件,有权采取保护现场、保