离职后有没有年终奖问题.docVIP

离职后有没有年终奖问题. 离职后有没有年终奖问题. PAGE / NUMPAGES 离职后有没有年终奖问题. 离职后有没有年终奖 年末岁终 ,年终奖总会成为大家关心的热门话题 ,也存在不少令人纠结的地方 ,比如按什么发放 ,属于何种性质 ,什么人可以享有 ,享有标准是什么 ,发放时间是如何规定 , 多不胜举。本次讨论就做一些概要介绍 ,欢迎补充。 案例 1:张三于 2007 年 10 月进入广州某信息技术公司工作 ,2009 年 1 月初离职。 2009 年 2 月 ,张三得知公司发放 2008 年年终奖 ,认为自己也应拿到该年终奖。 但公司予以拒绝 ,辩称发放年终奖时张三已经离职 ,无权取得年终奖。张三不服 ,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 (PS:合同、制度中没有任何关于年终奖的约定。 案例 2:2005 年,李四与某合资企业签订了五年期的劳动合同。 2007 年,该合资企业计划将工厂由市区搬往郊区。李四等因上班路途太远而选择了同意与单位协商解 除劳动合同。 2008 年元旦过后 ,李四得知厂里仍在职的员工已经拿到了 2007 年度的年终奖 ,于是他前往单位领取 ,但单位予以拒绝 ,原因是合同规定年终奖的发放是上年度工作满一年且仍在职的员工可以享有 ,李四等原职工于 2008 年 1 月向区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。 1.年终奖发放时间 年终奖作为用人单位激励员工的方式之