安全培训管理办法.pdfVIP

xxxxxxx 有限责任公司 安全培训管理办法 1.总则 为增强全员安全意识，提高公司及分包方员工的 HSE 素质和防范事故的能 力，依据集团公司《 HSE 培训管理规范》，制定本办法。 2.范围 本办法适用于公司员工安全培训。要求公司各级管理人员学习应用。 3.职责 3.1 人力资源部负责在岗员工、新入厂职工、转岗人员、重新上岗人员、外雇劳 务工、出国作业人员、其他从业人员培训的计划、组织、实施管理；建立内部培 训师人才库。 3.2 培训中心负责按公司计划具体实施培训工作。 3.3 安全质量部负责收集各单位安全培训需求，审核后报人力资源部；对公司安 全培训工作提供技术支持 . 3.4 公司各单位负责提出本单位员工安全培训需求；落实公司的安全培训计划； 负责本单位自行安全培训工作的组织、实施、考核，效果验证。 3.5 项目部负责管辖范围内，本单位员工、分包方施工人员进入施工现场的入场 前 HSE 培训；施工过程的 HSE 技术交底培训；其它特殊危险等作业前规定的培 训。 3.6 班（机组）