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- 2021-11-05 发布于四川
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内容摘要
本文以链家地产员工的薪酬鼓励体系为争论对象, 通过对链家地产员工薪酬鼓励现状的分析, 依据薪酬体系的设计原就并结合本公司的战略目标及实际进展状况,对链家地产员工的薪酬鼓励体系进行设计; 本文第一争论争论的背景及意义,重点从理论角度综述相关的薪酬鼓励理论, 在此理论基础上提出本文的争论思路及方法; 其次介绍链家地产的概况, 重点分析公司目前在员工薪酬鼓励中存在的问题及缘由; 针对公司目前在员工薪酬鼓励方面存在的问题, 提出薪酬改革的有效方式,通过挑选合适的员工薪酬鼓励模式、 确定合理的薪酬体系构成要
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