公司员工个人月度工作总结.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 公司员工个人月度工作总结 　　篇一： 　　时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对肃然起敬的同时，也为我有机会成为一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关切和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现將我的工作情形作如下汇报。 　　一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份資料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身经验，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的說明为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壯举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壯大的重要原因。在十一年时间实现跨更加展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壯志，也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还將更加灿烂。 　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 　　爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节決定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终決定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，將会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越出色。 　　三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问題能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发觉很多看似简陋的工作，其实里面还有很多技巧。 　　四、不足和需改进方面。 　　虽然到來了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练來不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我將坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的參谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 　　五、几点建议。 　　公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会決定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期參加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壯年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下來，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要发掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 　　篇二： 　　x月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集防御、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。 　　妇幼保健医院成立于一一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院20xx年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆。经历了五十余年的历程，于20xx年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模的一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。 　　进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又