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安全生产事故报告与处理制度
1. 目的与适用范围
1.1 为了规范安全生产事故的报告流程，及时处理发生的安全生产事故，并
积极预防安全生产事故，特制订本规定。
1.2 本规定适用于所有与安全生产有关的事故报告与处理。
2. 职责
2.1 公司的主要负责人对发生的安全生产事故具有最终决策权， 同时对发生
的安全事故负领导责任。
2.2 安全专员负责事故的调查、分析、归档并制定相应报告。
2.3 各部门负责人负责事故发生时的现场救助和组织应急响应， 必要时给出
管控方案。
2.4 管理部负责员工工伤的申报工作。
2.5 全体员工面对安全生产事故时，有义务第一时间向上级报告，并采取适
当的救助措施，防止事态进一步扩大。
3. 具体内容
3.1 本制度所指的安全生产事故， 是指生产经营单位在生产经营活动中发生
的，造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。
3.2 主要包括劳动过程中的人员伤害事故，火灾、爆炸等突发安全事件，及
其他与安全生产有关，造成直接经济损失的事故。
3.3 安全生产事故报告流程：
3.3.1 发生事故的当事人或发现事故的员工， 及时准确地将事故向上级报告。
车间内员工向上报告当班班组长， 由班组长继续上报至部门负责人， 并采取适当
的应急措施。
3.3.2 部门负责人立即组织进行应急处置。同时通知安全专员。
3.3.3 安全专员在正常办公时间接到通知应立即前往事故现场，协助应急救
助，调查事故原因。
3.3.4 情节严重的安全生产事故，公司的主要负责人和安全专员必须立即前
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往事故现场。
3.4 安全生产事故的应急处理：
3.4.1 发生安全生产事故经确认后，应启动相应的应急预案。
3.4.2 根据事故现场的实际情况，动用一切资源全力控制险情，减轻人员伤
害和财产损失。
3.4.3 在不影响应急救助和恢复生产的前提下，应保护事故现场。
3.4.4 安全专员于事故发生后， 7 个工作日内出具事故调查分析报告，报请
公司负责人批示。
3.4.5 调查分析中发现的安全隐患按应及时治理整改。
3.4.6 如果应急处置无效或事故现场已失控，及时联系外部组织救援。如拨
打 119、120 等应急电话。
3.4.7 应急处理中成绩显著的部门和个人，应得到表彰和奖励；事故责任人
按相关奖惩办法处罚，构成犯罪的移交公安机关处置。
3.5 工伤管理
3.5.1 发生工伤时应报告安全专员和管理部。安全专员负责事故调查，并于
7 日内出具工伤事故报告书；人事部负责员工的工伤申报。
3.5.2 工伤人员在受伤后 24 小时内报告人事部，
3.5.3 发生工伤的部门 7 日内出具工伤管控方案，在每月的安全会议上统一
汇报。
3.5 流程图：
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发生安全生产事故
报告上级及 安全专员
采取应急处置措施
有效？ N 外部救援
Y
事故分析
事故调查报告 完善应急预
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