平衡计分卡BSC的特点.pdfVIP

平衡计分卡 BSC 的特点 平衡计分卡反映了财务与非财务衡量方法之间的平衡， 长期目标与短期目标之间的平衡， 外部和内部的平衡， 结果和过程平衡，管理业绩和经营业绩的平衡等多个方面。所以能反映组织综合经营状况，使业绩评价趋于 平衡和完善，利于组织长期发展。 平衡计分卡方法因为突破了财务作为唯一指标的衡量工具，做到了多个方面的平衡。平衡计分卡与传统评价 体系比较，具有如下特点： （一）平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持。随全球经济一体化进程的不断发展，市场竞争的不断 加剧， 战略管理对企业持续发展而言更为重要。 平衡计分卡的评价内容与相关指标和企业战略目标紧密相连， 企业战略的实施可以通过对平衡计分卡的全面管理来完成。 （二）平衡计分卡可以提高企业整体管理效率。平衡计分卡所涉及的四项内容，都是企业未来发展成功的关 键要素，通过平衡计分卡所提供的管理报告，将看似不相关的要素有机地结合在一起，可以大大节约企业管 理者的时间，提高企业管理的整体效率，为企业未来成功发展奠定坚实的基础。 （三）注重团队合作，防止企业管理机能失调。团队精神是一个企业文化的集中表现，平衡计分卡通过对企 业各要素的组合，让管理者能同时考虑企业各职能部门在企业整体中的不同作用与功能，使他们认识到某一 领域的工作改进可能是以其他领域的退步为代价换来的，促使企业管理部门考虑决策时要从企业出发，慎重 选择可行方案。 （四）平衡计分卡可提高企业激励作用， 扩大员工的参与意识。 传统的业绩评价体系强调管理者希望 ( 或要求 ) 下属采取什么行动，然后通过评价来证实下属是否采取了行动以及行动的结果如何，整个控制系统强调的是 对行为结果的控制与考核。而平衡计分卡则强调目标管理，鼓励下属创造性地 ( 而非被动 ) 完成目标，这一管 理系统强调的是激励动力。因为在具体管理问题上，企业高层管理者并不一定会比中下层管理人员更了解情 况、所作出的决策也不一定比下属更明智。所以由企业高层管理人员规定下属的行为方式是不恰当的。另一 方面，目前企业业绩评价体系大多是由财务专业人士设计并监督实施的，但是，由于专业领域的差别，财务 专业人士并不清楚企业经营管理、技术创新等方面的关键性问题，因而无法对企业整体经营的业绩进行科学 合理的计量与评价。 （五）平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少。在当今信息时代，企业很少会因为信息过少而苦恼，随全 员管理的引进，当企业员工或顾问向企业提出建议时，新的信息指标总是不断增加。这样，会导致企业高层 决策者处理信息的负担大大加重。而平衡计分卡可以使企业管理者仅仅关注少数而又非常关键的相关指标， 在保证满足企业管理需要的同时，尽量减少信息负担成本。 在家创业，时尚名表招淘宝 网络代理商 联系 QQ1097251560 亲，以下是零风险的创业机会，请您能花 5 分中时间仔细了解。 1、不受地域限制，无须存货，无资金压力及风险。 无能您是在中国的任何一个城市，都可以在网络上代理销售我们的产品，你无须自己存货，我们可以从我们 的产品仓库帮你发货，您只需把你的顾客地址告诉我们就可以了。 2、无需专业技术，只要你每天有上网的时间都可以做。 您只要有一个淘宝帐号，我们可以帮你装修网店及提供推广的技术指导，你只要每天挂上 QQ 及旺旺接受客 户咨询及订单就可以了，当你收到客户的货款后，直接安排我们给客户发货就行了。 3、收入丰厚 加盟我们的客户新手一般第一个月的收入都有 1000 左右， 爱学习，了解网店经营的一般的三个月内能达到有上万元的月收入。 4、高回报 我们是正规做出口厂品的厂家，我们的货出品有的几十元到海外，在网上零售都是几百元的， 回报非常丰厚。 下面我们的产品及产品报价单。 5、免加盟费，零风险。 加盟我们的网店代理分销商， 只需交 600 元加盟保证金，当代销 20 块产品后，公司将退还其 600 元的加盟保 证金。 只要您有成功梦想，有成功的激情，我们相信，你一定能成功，同时也请你相信，我们将是你