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公司人事工作计划10篇 光阴快速??，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。那么我们该怎么去写计划呢?先来看看范文吧，下面是给大家带来的关于公司人事工作计划，欢迎大家前来参阅!  公司人事工作计划1  一、基础人事管理工作  备注：基础人事管理工作主要包括员工档案、各项人力报表、内部员工档案管理与更新、劳资纠纷、人员聘请等工作。  二、人才聘请工作流程(依据公司用人需求，选择合适的渠道聘请，尽量使用节省的聘请工具，帮助各部门选拔录用人才。  本月的重点工作：  1、建立聘请渠道。目前所建立的主要聘请渠道有：网上聘请现场聘请、学校聘请。  2、建立人才简历库，为人才储备和后期的人员聘请奠定基础。  3、依据聘请需求选择合适的聘请渠道，尽量缩小聘请周期，满足公司人员需求。  三、进一步健全和优化公司的人事行政制度  1、建立《劳动合同管理制度》，完成时间4月中旬左右  2、《年休假管理制度》，完成时间3月份  3、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发觉，当场进行惩罚，抽检次数每周至少两次。  4、目前各项管理制度已基本建立起来，在制度的执行力方面做的还不到位。在后续的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，来加大制度监督执行力度。  四、完善以绩效为导向的薪酬