外出培训管理制度.docVIP

外出培训治理制度 1.月底培训学校依照上级培训打算，制定本矿下月培训打算，报分管矿长审核矿长签字后按打算外派培训人员，各单位自接到通知后，要积极按时派送培训人员，同时采取措施保证各项工作的正常运转，不得以任何理由回绝外派人员，否那么对单位负责人罚款100元。 2.各单位负责人要对外派培训人员要严格把关，必须按照消费实际情况提供外派人员名单，不得滥竽充数，不得重复外派，否那么每发觉一次罚单位负责人100元。 员不得私自请假，特别情况须经培训负责人同意后，方可向有关领导请假，对私自旷课的一经发觉每天罚款100元，连续旷课两天者，不予报销其学习费用，培训完毕后，要在规定的时间内及时回矿，否那么每拖延一天罚款200元，并严肃处理， 4.培训完毕后，培训人员须在2日内交回培训材料及培训费单据，待证件下发后报销其所规定的培训费用（个人费用只报销往返车费及照相费用）。 5.外出培训有安监站统一借款，并有分管矿长审核矿长签字，培训完毕后，有安监站严格把关，待证件下发后，统一办理报销手续，报销单据必须有本人、安监站培训负责人、分管矿长签字、报矿长批准进展报销。 6.培训人员自培训之日起不得随意调开工作岗位，（因工作需要有矿统一调动）否那么将扣除一切培训费用。 7.外出培训人员在培训期间，要认真学习，做好笔记，恪守有关规定，树立良好形象，以优良的成绩获得平安资历证（特种作业操作证），凡考试不及格的培训费用一律自理，所缴纳的培训费用将从工资中扣除。 8.培训所带的审核表，原证件（复训），自培训前三天之内于培训科领取。 ?