会计核算部绩效考核办法(讨论稿).docx

. 集团会计核算部绩效考核办法 (试行) 为了加强公司会计核算部的工作管理，规范工作流程， 明确岗位职责，使工作表现与绩效挂钩，根据公司薪酬管理 制度，特制定此考核办法。 一、 考核方法： 考核以百分制形式对每位员工每月进 行绩效考核，以打分方式进行考核，按月考核，每月根据 员工的考核得分计算当月应发绩效工资。 二、 考核内容： 考核以考核表形式计分，具体包括以下几项内容： （一） 、工作纪律（ *** 分） 1、出勤情况（ ** 分） 按时上、下班，不迟到、早退，出现一次扣 ** 分，无故 缺勤旷工扣 ** 分，正常工作日一个月内请事假累计达