2020公司员工年终总结范例.doc

Megan精品文档 PAGE 1 2020公司员工年终总结范例 　　【篇一】 　　不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以來，我学到了很多，也收获了許多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很陌生，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以來的工作情形向各位领导及同事作简要汇报： 　　一、前台日常工作主要包括： 　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好來电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 　　2、负责來访客户的接待、基本咨询和引见，严厉执行公司的接待服务规范，维持良好的礼节礼貌； 　　3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并维持整洁干净； 　　4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放； 　　二、行政工作方面 　　行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、訂餐、发快件、印制名片、訂阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护和谐、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的裝訂、库存物品的临时保管与统计、会议紀要的记录和整理，大到费用结算、訂房、訂机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保障万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 　　三、人事管理方面 　　1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工資表。 　　2、人事相关資料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情形，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情形登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 　　3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往來单位的通讯資料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严厉审查全体员工档案，对資料不齐全的一律补齐，并及时將最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本資料情形的資源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情形，并建立公司的人才储备库。 　　4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 　　5、组织每个月的团队活动。先后组织到、坊、牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的成效，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。 　　6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们來說意味着新的机遇与挑衅。 　　【篇二】 　　在岁末年初，各项工作收关开局之际，有必要对电器部门过去一年來的工作进行认真总结，仔细的筹划明年的工作。现將20xx年度的工作情形以及20xx年度的工作设想简要的向公司领导作汇报如下： 　　一、20xx年工作总结与回顾 　　1、主要工作与成绩 　　作为公司的电气主管，我们的工作与公司的整体工作密不可分，为了圆满地完成公司的工作任务，确保电器设施的良性运行，为公司全年目标奠定坚实的基础，本人协同电部门全体同志围绕以下几个方面，取得了较好的成绩： 　　（1）强化制度落实，提高责任意识。 　　首先，进一步落实部门员工的岗位责任制。 　　对员工的职责进行合理分工，细化责任、目标到人，为制度的落实打下坚实的基础。具体表现在：以规范管理为原則，將电器设施责任区细化到具体责任人身上，强化对目标考核的控制力度，限度激发职工的责任感；进一步落实物料倒退制度，严厉进行每日一算，减少无谓的、人为的材料损耗；在各电器设施责任区内采取责任人自查、部门检查，自检与安检体系相结合的方法，确保了电器维护工作到岗到位。 　　其次，加强制度的执行工作。 　　为了确保各车间电器设施的正常使用，我率领部门员工，利用一切机会对电器设施进行维护保养。一方面，积极主动和生产部门联系和和谐，确定好修理的时间及人员，及时制定好修理计划，保障了养护修理工作按章、有序地进行。 　　另