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组织结构调整的重要意义
组织结构调整是一件弄不好会伤及企业筋骨的大事,调整的好,企业将获得重生;
调整的不好,将会落下残疾甚至是瘫痪。因此,在进行组织结构调整的时候,必须要严
谨地审视组织结构调整的目的和风险因素,弄明白组织结构为什么要调整, 运筹帷幄方
能决胜千里!
从一般意义上讲,组织结构调整的目的旨在以下四个方面:
一、有利于功能的完善,实现战略落地
对组织结构调整具有急迫需求的企业大致分为两类:
一类是一次创业成功之后遇到发展瓶颈的企业;
另一类是处在战略转型阶段的企业。
这两类企业都有一个共同的需求,那就是在战略明晰之后,如何解决战略落地的问
题。
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