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- 2021-11-04 发布于四川
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2021年酒店餐饮述职报告【三】撰写人:___________日 期:___________
2021年酒店餐饮述职报告【三】
撰写人:___________
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2021年酒店餐饮述职报告【三】
尊敬的领导、同事们:
大家上午好!
回顾即将过去的一年,我始终坚守着“对员工负责、对客人负责的、对上级负责”的管理理念,为员工创造一个公开、公平、公正、的工作氛围,有明确的工作目标和方向,做好每一项接待任务,努力争取完成营收指标,发扬积极向上、和谐、共进的团队精神。我自___年___月开始担任餐饮部经理,第一个月,主要通过每天两个小时的会议了解、沟通各小部门存在的问题和急待解决的问题。作为部门管理者,一直坚守着公平、公正、人性化管理的原则,对员工“深疼厚爱,狠抓严管”,但在努力做好工作的过程中总有一些不应该出现的工作疏漏,下面我将用具体数据和事件回顾___年的工作。
一、营收及成本控制
1、营收总体状况
___年餐饮部自营收入考核指标为___万(不含房包早和销售收入),综合销售预算为___万,截止到___月___日实际完成___万。完成考核指标的___%。相差额为___万,预计___年剩余收入___万,完成总预算的___%,其中,___月___日收入___万,创酒店开业以来日收入;___月份、___月份、___月份、
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