安全事故追究责任制度.pdfVIP

天池能源公司安全事故责任追究制度 第一章总则 第一条 为落实安全责任制，加强新疆天池能源有限责任公司（以下简称公司）及 各矿安全事故的管理工作，根据国务院 375 号令《工伤保险条例》 、《安全生产法》、《安 全生产事故报告和调查处理条例》 、《生产安全事故信息报告和处置办法》等有关法律法 规相关规定特对事故分类、上报、处置、统计分析进行明确的规定，从而推动公司提高 安全生产管理水平，特制定本制度。 第二条 本制度适用于对公司经营活动所涉及的人身伤害、 环境污染和交通事故等， 以及对潜在的安全生产隐患的管理。同时适用于公司所有在册员工、劳务派遣、实习员 工及相关方。 第三条 公司各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对 上级的安全生产逐级负责制。 第四条 公司及各部门在出现任何事故和发现任何安全隐患都必须及时报告，及时 深入分析原因，总结经验教训，积极采取有针对性的预防或整改措施，以达到防止类似 事故再次发生的目的。 第五条本制度适用于公司及各部门。 第二章细则 第八条 相关名词的定义 事故：职业活动中发生的意外的、突发性事件的总称，通常会使正常活动中断，并 造成人员疾病、伤亡或环境破坏。 场所：在公司及露天矿各部门作业的地方，以及公司所有的在册车辆。 工作关联：当受伤或疾病起因于发生在工作环境下的事件，则被确立有工作关联。 迟报：报告事故的时间超过规定的时限。 谎报：不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关 内容。 瞒报：对于超出规定时限 8 小时不上报，或超过规定时限后公司通过其他渠道首先 了解到事故的情况。 第九条 事故归口管理部门为公司的安全管理部门，负责各类事故的汇总、调查和 整改，以及组织日常安全检查和隐患排查治理工作。 第十条 事故的确定与分类 ( 一 ) 人身事故 人身事故：人员在工作关联的环境或生产过程中造成人员伤亡的事故。 为了防范于人身事故的发生和相关责任的确定，将人身事故划分为以下四类： A. 第一救助事故：在事发现场或医院进行简单处理，随即返回岗位，不影响伤者继 续工作的人员受伤事件。 B. 留岗需记录的伤害：在医院进行治疗后，虽然返回岗位，但其工作或运动能力受 到限制，暂时不能从事原来工作的人员伤害事故。 C.工伤休息事故：工作关联导致员工的受伤，造成职工肢体伤残或某些器官功能性 或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在 一个工作日以上 ( 含一个工作日 ) 的事故。其中，工伤休息事故中对于造成员工肢体残缺 或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重 大损失的伤害，或损失工作日等于和超过 105 日的失能伤害归为重伤。 D.死亡事故：工作关联导致的职工死亡。 ( 二 ) 安全生产事故 安全生产事故：指在生产经营活动中发生的意外突发事件，通常会造成人员伤亡或 财产损失，使正常的生产经营活动中断 , 称为安全生产事故。 安全生产事故根据事故造成人员伤害的程度或者带来的直接经济损失， 可分为以下 等级： Ⅰ. 需记录事故：事故造成直接经济损失费达 1000 元以下的事故；或经济损失虽未 达到上述金额，但造成员工留岗需记录的伤害 (B 类人身事故 ) 。 Ⅱ. 一般事故：事故造成直接经济损失费达 1000 元以上 ( 包括 1000 元 )1 万元以下的 事故；或经济损失虽未达到上述金额，但存在违规操作，对设备造成损害，造成维修费 用达到上述直接经济损失的事故。 Ⅲ. 大事故：事故造成直接经济损失费达 1 万元以上 ( 包括 1 万元 ) 事故；或经济损 失虽未达到上述金额，但