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- 2021-11-04 发布于湖北
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力资源部薪酬考核主管职务说明书
职务名称 ： 薪酬考核主管 职务编号： YG-YL-03
直属上级 ： 人力资源经理 所属部门 ： 人力资源部
工资级别： 直接管理人数 ：
岗位目的： 协助人力资源经理做好公司薪酬激励、考核等工作
工作内容 ：
1. 参与公司人力资源管理制度的制定和修订；
2. 负责分析、了解国内外人力资源市场相关动态，掌握相关信息；
3. 参与组织制定公司考核制度，并定期进行监督考核；
4. 参与员工职称评定及晋升等工作；
5. 参与编制薪酬激励计划，负责审核各部门的分配方案，核算人力资源成本；
6. 健全社会保险及员工福利制度的制定及实施等工作；
7. 完成上级交办的其它工作。
权限与责任：
权限：
1. 公司人力资源规章制度调整的建议权；
2. 公司薪酬考核制度的建议权；
3. 对考核结果适用的建议权；
4. 奖惩激励的建议权。
责任：
1. 对公司的人
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