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营销目标责任书
根据 20XX 年度营销目标， 按照市场预测， 参考现有行业现状等
综合考虑多种可能影响因素，为充分调动各部门各人员营销积极性，
以确保公司年度营销目标实现， 在平等自愿协商一致基础上， 特制定
本营销目标任务和相应的激励政策， 并确保公司与责任人的权力与责
任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、 目标营销责任人：
二、 目标责任人职务：
三、 目标营销区域：
四、 目标营销任务：
经公司决定，现授权营销责任人全面负责公司在营销、 市场推广活动，
同时完成以下年度目标营销任务：
年度目标分解表
月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总计
基础目标
挑战目标
飞跃目标
完成目标任务期限： 20XX年 1 月 1 日至 20XX年 12 月 31 日
五、营销责任人的义务
1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销计划，积极
配合公司相应政策落实
2、关注竞品动态，每月提供竞品销售数量及促销信息
3、加强自身学习，不断提高自我水平
4、严格执行公司各项管理制度，按照公司基本考核执行
5、接受公司检查、监督，维护好各方面关系
6、严格执行公司价格政策
六、薪酬规定
营销目标责任人年薪 =月基本工资（） +月销售提成 +年度销售提成
月销售提成参考公司每月销售提成方案执行
年度销售提成：完成基础目标奖励每台 60 元，完成挑战目标奖励每
台 80 元，完成飞跃目标奖励每台 100 元，
七、附则
1、本责任书一式贰分
2、目标责任人如果本年度内因故离职，不享受年度销售提成
3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人有共同努力，携
手共进，互励共勉。以期顺利完成年度目标
公司（签章）： 目标责任人：
日期： 日期：
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