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PAGE PAGE 1 公司管理人员高级白领辞职信 公司管理人员高级白领辞职信  　　在某个公司奋斗时间长了，我们或许会由于一些缘由离去，当我们辞职时都要是写辞职信的。那么辞职信有什么格式呢？下面是我为大家收集的公司管理人员高级白领辞职信，欢迎大家共享。  公司管理人员高级白领辞职信1 各位公司同仁和伴侣：  　　由于关于我个人将来进展的缘由，今日是我在qsmc工作的最终一天，格外感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和帮忙，在此诚意的说声感谢！  　　首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，格外感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，格外感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在格外繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！格外感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮忙，我不行能在qsmc顺当的工作，再次诚意的感谢你们！同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实脆弱而且更加成熟！感谢其他帮忙部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不行能生疏如此多优秀的员工和主管！我不行能成熟和长大，不行能生疏到自己今后要走的路！  　　人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最贵重的青春在qsmc停留；此时的心情是非  　　常简单的。我知道，离开qsmc我否定会依依不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不舍后会更脆弱和自信！由于人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握！  　　在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！  　　1） 公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几？  　　2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开头蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！  　　3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，惊异？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有观察非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或，在真善美  　　上一笔带过的只是员工捐款？  　　4）公司最底层的员工命运是凄惨的，f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息格外钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见？还是要节省成本，从来没有考虑过？  　　5）公司相关部门管理力量不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作力量，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商竟然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩处厂商费用时，厂商竟然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品铺张了我们多少工时，人力物力，财力，莫非qsmc始终是消耗厂商不良品的场所？  　　6）假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的.真谛，而连续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集铺张的琴棋书画或其它，会连续让人寒心，感觉不到暖和！假如企业家和管理者都成为资本家，会让人绝望和无望！  　　我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，信任在今后的工作中赐予的支持和帮忙！  　　再次感恩的心诚意的说声感谢!祝愿我生疏的人和认  　　识我的人工作顺当，前程似锦！虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！ 公司管理人员高级白领辞职信2 各位同仁和伴侣：  　　由于个人将来进展的缘由，今日是我在qsmc工作的最终一天，格外感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和帮忙，在此诚意的说声感谢!  　　首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，格外感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，格外感谢n