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企业用人以德为先 企业用人德为先 各位评委、辩友，主席大家好: 请允许我指出对方的错误。 第一，对方辩友一直强调企业用人“才”的重要性，却只言不语“才”为先，我方从不否认企业用人“才”的重要，企业用人德才都重要，但我方认为企业用人“德”为先。 第二，按对方辩友的逻辑，“才”包含“德”，那么企业用人唯“才”足以，何来“德”先、“才”先之说,我们也不需要在这里辛苦辩论了，大家都洗洗睡了吧。 下面请允许我方鉴定几个概念。企业用人:指企业通过管理、治理使员工发挥其功能的理念、行为和过程的总和。“德”指人们的行为准则、规范、品性、品质，就企业员工而言，是指具有强烈的责任心、进取心、事业心，和良好的职业道德等;就企业而言，指企业具有的强烈的社会责任感和积极的价值取向、导向。而才是指能力，即胜任某项任务的条件。就企业员工而言，才就是从事某岗位的知识、技能。先，是指时间在前，次序在前，即首要、根本、先导。我方认为企业用人德为先，理由有三: 第一， 从企业用人的目的来看，只有以德为先，才才能够得到充分的发挥。 要知道态度决定行为，行为导致结果。因此想要结果更好，首先要让行为更好，要让行为更好就要让态度更好。企业用人的目的是为了盈利，促进企业的发展，实现社会价值。 为此，就需要效益最大化，人才最优化。那么如何使企业的每个员工的知识更渊博，技能更熟练，核心竞争力更强,想要达到这一结果，他就