股权激励协议.docxVIP

4 4 1］公司 股权激励协议 甲方：【】公司 统一社会信用代码： 法定代表人： 住所： 乙方：n 身份证号码： 住所：n 丙方： 执行事务合伙人： 住所： 根据《【】公司股权激励计划》（以下简称“《股权激励计划》“）、《【】公司股 权激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）、《天津润昌企业 管理合伙企业（有限合伙）合伙协议》（以下简称“《合伙协议》”）等相关规定， 按照中方股东大会的有关决议，就乙方被纳入乙方范围，参与甲方股权激励计划 订立如下协议： 一、激励资格 乙方作为甲方及其附属公司员工，经中方股东大会按照中方股权激励计划的 有关规定进行评定，确认乙方具有参与股权激励计划的资格，故将其纳入甲方股 权激励计划的乙方范围。 二、激励内容 乙方激励股份来源于【】（以下简称“【】”）直接持有的甲方股份，由丙方直 接受让激励股份。经中方股东大会审议批准，乙方被授予的激励股份数量为【】 股，持股比例为【1％,激励股份的授予价格为10元/股，乙方出资金额为【】 元。乙方通过持有丙方的出资份额间接持有被授予的激励股份。 三、股份锁定和业绩考核 乙方应当按照《合伙协议》的约定按期足额缴纳出资金额，用于丙方 受让激励股份。 乙方应当同时遵守员工服务期和上市后股份锁定期的转让限制约定： 其中，员工服务期为自丙方入股甲方之日（以丙方与【】先生、【】签署甲方股份 转让协议并支付全部转让对价之日为准）起48个月；上市后股份锁定期为自甲方 首次公开发行股票并上市（以下简称“首发上市”）之日起36个月。 在员工服务期或上市后股份锁定期届满（以两者孰晚时间为准）前， 除《股权激励计划》和本协议约定的情形外，乙方不得自行直接或间接转让丙方 合伙份额或要求退伙（因分割财产、继承、遗赠、赠与等导致出资份额持有人变 动的，视同自行转让）。 乙方激励股份的解锁与2021年度至2024年度（以下简称“绩效考核 期”）的个人绩效考核结果直接挂钩。由甲方董事会制订《考核管理办法》，并根 据《考核管理办法》每年进行审议，具体考核结果由甲方董事会公布。在上述绩 效考核期中的任何一年度中，如乙方的年度个人绩效考核结果为不合格，则乙方 所持的合伙份额应当由【】先生或【】先生指定的其他符合条件的员工进行回购, 相关回购行为应当在回购情形发生之日起30日内履行完毕回购事宜。如乙方不配 合履行上述回购义务的，则每逾期一日，应当按照回购金额1%。/日的冲算标准向 []先生或【】先生指定的其他符合条件的员工支付违约金。 乙方在员工服务期和上市后股份锁定期均已届满，且在绩效考核期内 的各年度个人绩效考核结果均合格的前提下，乙方通过丙方持有的甲方股份可一 次性予以解锁。若甲方发生送红股、转增股本、增发新股或配股等除息、除权行 为，解锁的股份数量将随之进行调整。 乙方不得将丙方出资份额用于为自己或他人提供担保或者设置其他 任何第三方权利。 四、股份回购 员工服务期届满且乙方在绩效考核期内的各年度个人绩效考核结果 均合格，但中方仍未首发上市的，乙方可要求【】先生按照“乙方认购合伙份额 的出资金额X（l+年化单利6%X实际持股天数/365）-持股期间现金分红”的价格 有偿回购或收购乙方持有的全部激励股份对应的丙方出资份额。 甲方首发上市前，如出现下述情形之一的，由【】先生或【】先生指 定的其他符合条件的员工按照“乙方认购合伙份额的出资金额X（l+年化单利6% X实际持股天数/365）-持股期间现金分红”的价格有偿回购或收购乙方持有的全 部激励股份对应的丙方出资份额： ①乙方因身故、自身原因辞职或不再接受甲方续聘而终止与甲方或其附属公 司签署的劳动合同； ②乙方已达到退休年龄但不接受甲方及其附属公司返聘继续任职的； ③乙方由于自身原因不再胜任甲方工作岗位，被甲方或附属公司辞退或降职 的； ④乙方与甲方或附属公司协商一致解除劳动合同的； ⑤乙方在绩效考核期中的任何一年度中个人绩效考核结果为不合格。 甲方首发上市前，如出现下述情形之一的，由【】先生或【】先生指 定的其他符合条件的员工按照“乙方认购合伙份额的出资金额-持股期间现金分 红”的价格有偿回购或收购该乙方持有的全部激励股份对应的丙方出资份额，乙 方给公司造成的经济损失，甲方有权另行计算损失并追究补偿： ①乙方因违反法律法规、与中方或附属公司签署的劳动合同或职业道德，被 甲方或附属公司辞退的； ②乙方因严重违反甲方或附属公司规章制度，被甲方或附属公司辞退的； ③乙方违反《股权激励计戈I》规定的； ④乙方出现违反对甲方忠实义务的其他行为。 甲方首发上市后，若员工服务期或上市后股份锁定期未届满（以两者 孰晚时间为准），如出现下述情形之一的，由【】先生或【】先生指定的其他符 合条件的员工按照“乙方认购合伙份额的出资金额X（l+年化单利