职业经理培训管理学的新突破.pdfVIP

各类管理学著作往往把梅奥见作行为科学的创始人或奠基人，或者干脆以梅奥为标志，宣布 管理学从此进入了“社会人时代”。这固然不错，但这种观点容易把梅奥的管理学贡献同古 典管理学对立起来。我们认为，梅奥确实于管理学上实现了新的突破，但他且 不是古典管理学的对立面。从本质上说，梅奥以霍桑实验为代表，探讨改进管理的路径，出 发点依然是维护和提高企业的生产效率，寻求工业社会的和谐之道。从研究目的上见，他没 有彻底否定科学管理时代的效率观和价值观。梅奥的理论立足点，和泰罗、法约尔等人且 无二致，所以，有的管理学家认为，梅奥的思想，和泰罗等人的工业伦理是统壹的。当然， 梅奥和泰罗确有区别，如果