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临时用工协议书 临时用工协议书 PAGE / NUMPAGES 临时用工协议书 暂时用工协议书 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经同等磋商，自发签 订本协议，共同恪守本协议所列条款。 一、协议限期 甲方聘任乙方在甲方 ( 部门 ) 担当暂时岗位工作， 自 2018 年 1 月 日至甲方通知结束为止。二、乙方工作内容 保证施工现场内人员物件的安全； 严禁闲杂人等进入施工现场，若有必需，进行登记和记录。 3、现场大门 24 小时上锁，非甲方工作人员进入现场需请示甲方。 4、现场发生突提问题第一时间见告甲方工作人员。 三、甲方的权益与义务 1、负责敦促、检查乙方的平时工作 ; 2、负责支付乙方薪资，每个月 2600 元，不足一个月按天数计算。 四、乙方的权益与义务 权益：享受协议规定的薪资待遇 ; 义务及甲方对乙方工作的详细商定： 1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细执行岗位职责，每日 24 小时在岗，不得空岗。不中断的对工地现场进行巡逻巡视，保证工地 物件不丢掉 ; 2、值班人员在值班时期若因个人言行及身体健康所发生的全部 问题，均由值班人员自己负责，与甲方没关。 3、甲方人员会不准时检查值班人员在岗状况及工地现状，没有 预先向甲方工作人员告假未在岗值班的，按旷工办理。 五、聘任 协议的更改、排除、停止 ( 一) 乙方有以下状况之一， 甲方能够排除协议， 须提早以书面形 式通知： 执行协议差、完不可工作任务、查核不合格 ; 甲方撤并或减缩编制需要减员， 经两方磋商就调整岗位达不可协议的 ; 生病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经相关机关判定，乙方不可以从事原工作，或医疗期满还没有康复的 ; 订立协议的客观状况发生重要变化， 经当事人磋商不可以就更改完成协议的。 ( 二) 乙方有以下状况之一，甲方能够随时排除协议： 严重违犯劳动纪律或用人单位规章制度， 造成现施工场物件丢掉的，给甲方造成经济损失的从薪资里扣除。 连续旷工时间超出 2 天未向甲方工作人员告假的 ; 无理取闹、打斗打斗、恫吓威迫单位领导、严重影响工作次序和社会次序的 ; 贪污、偷窃、赌博、徇私作弊情节严重的 ; 假造成绩单、学历、健康证明及用其余不正当手段欺诈甲方的 ; 被开除、劳教、判刑、依法追查刑事责任的 ; 其余违犯国家、甲方规定的； 酒后上岗、班中喝酒的。 ( 三) 协议期内，乙方要求违约排除合同的， 应提早一周以书面形 式向甲方提出申请。排除协议时间从甲方赞同之日计算。 ( 四) 有以下状况之一的，乙方能够随时通知甲方排除协议： 甲方未按规定支付劳动酬劳的 ; 甲方以暴力、监管等非法手段逼迫乙方工作的。 ( 五) 有以下状况之一，本协议自行停止： 协议限期届满 ; 协议期内乙方死亡 ; 法律、法例规定的其余状况。 六、喝酒安全免责协议 乙方严禁在上班时期喝酒或许酒后上岗，甲方已尽到提示义务， 乙方在上班时期发生的全部与喝酒相关的不测由乙方自负， 与甲方概 没关系。 七、违犯合同的责任和争议解决 协议一经签署拥有法律效劳。 协议期未满， 又不切合排除协议条 件单方排除协议的，要肩负违约责任。因排除协议甲、乙两方发生争 议，应先由两方磋商解决。磋商无效的，能够向相关仲裁机构申述。 八、其 他 本协议经两方署名后奏效，本协议一式二份，甲、乙两方各执一 份。 甲 方( 署名 ) 乙 方( 署名 ) 年 月 日 年 月 日