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印刷厂劳动合同正式文本(最新) 劳动合同甲方〔用人单位〕乙方〔职工〕公司名称：长沙金鹰印务有限公司姓名：法定代表人〔主要负责人〕：彭英身份证号码：经济类型：私企户籍地址：通讯地址：宁乡县卯田工业园通讯地址：电话: 联络电话：依据?中华人民共和国劳动法?和?长沙市劳动合同条例?的规定,甲乙双方在理解对方的状况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经公平协商同意,自愿签订本合同,以兹共同遵守：一、合同期限第一条甲方与乙方签定有固定期限合同。本合同期限为年。自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起，至年月日止。二、工作内容其次条经乙方同意被甲方聘请在部门，担当工作。第三条乙方应主动遵守公司的规章制度，遵照甲方的指令或指示，服从安排，按甲方的要求完成工作任务。如有特别状况应双方协商解决。第四条在本合同期限内，甲方依据公司详细需要，有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。在安排乙方工作时，甲方也会考虑到乙方的表现及在其力量范围内任职。第五条乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不适宜，经双方协商后没有达成全都时，乙方有权向甲方提出辞职。但乙方应从打算离开甲方时日起向甲方人事部门递交辞呈书，一个月前方可解除劳动合同。三、工作时间和休息休假第六条甲方执行国家规定，劳动者做五休二，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，详细支配可依据实际生产需求而定。第七条在劳动合同有效期限内，乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧、生育等带薪假期外，效劳满一年的员工即可享受5天的带薪年休假，每年递增1天，最高上限为10天。为公司效劳不满一年雇员的休假天数将依据其详细效劳期限按比例计算。四、劳动酬劳第八条甲方按公司现行工资制度及乙方个人的力量和表现确定乙方的工资。乙方的工作岗位发生改变时，按甲方规定实行变岗变薪方法。乙方承受新的岗位后，即视为承受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。第九条乙方的工资为每月人民币元整，其中包括根本工资及政府规定的各项补贴、津贴等，及应由个人根据上海市所规定缴纳的社会保险. 第十条甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。第十一条乙方在甲方的工资，奖金等收入所得的个人所得税由乙方担当。五、社会保险第十二条甲方按国家规定为乙方〔本市户口〕办理养老、医疗、失业等社会保险。涉及乙方个人缴纳局部的，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定或商定享受医疗期。第十四条乙方因工负伤，需要停顿工作承受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出看法，并经企业职工劳动力量鉴定委员会确认。医疗期享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，实行实在有效的措施，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的平安和安康。第十六条乙方应遵行甲方的生产规定，以确保平安，如自行主见危急操作而产生自己受伤，甲方不担当其责任。因违规操作，给甲方造成经济损失的，要进行适度赔偿。〔详细金额需双方协商而定〕第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十八条甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。七、劳动纪律第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步职业技能。其次十条假如乙方违背以下规章制度，公司将视情节轻重，有权对雇员做出肯定的纪律处分打算，或终止本合同。1.使公司患病损失〔包括公司财产损失、利润损失、信誉损失，以及造成公司其它员工之间的关系不和谐或工作看法不仔细〕；2.对其它雇员或人员造成人身损害；3.不能按工作要求完本钱职工作；4.为公司效劳期间内，同时受聘于其它单位；5. 不服从上级主管人的指示；6.未经答应，擅自用法公司的设备与设施；7. 严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权终止该合同；8. 严峻渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，甲方有权终止合同。八、商业隐秘及无利益冲突其次十一条保守公司机密1. 乙方必需严守公司机密，未经公司书面允许或因职务需要，不得将有关公司经营、管理和技术方面的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的营销和财务情况的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的客户、产品、程序、商业、效劳等的信息，以及乙方在公司资助