上海展览展示公司部分员工手册资料.pdf

部分员工手册内容 序言 欢迎加入上海渲染展览展示有限公司。 本公司的员工手册是根据中华人民共和国劳动合同法和相关的法律、 法规以及公司的情况 制定并实施， 本手册中所有的条款适用于所有员工。 员工应认真阅读员工手册并熟知相关的内 容。本手册是建立行为准则和良好的工作氛围，从而确保公司的正常运转，使得员工在工作中 实现持续发展。 本手册内容将会适时有所修改，因此， 本手册的细则也将以不时修订的版本为准， 如有需 要修订，新修订的内容将及时告知各位。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问， 请 咨询人力资源部。 本手册归上海渲染展览展示有限公司所有， 仅供内部使用； 员工不论在任何情况下与公司 解除或终止劳动关系，都必须将此手册归还给公司。 人力资源部有权解释本手册。 再次，我们欢迎您的加入，让我们共同为了更加美好的明天而努力工作！ 1 工作时间 1.1 工作时间 每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。 上午： 9:00-12:00 下午： 13：30－ 18：30 （制作公司及渲染部门），不包 含午餐的 90 分钟时间； 上午： 8:30-12:00 下午： 13：30－18：00 （渲染农场），不包含午餐的 90 分钟时间； 周六：照常上班， 16:00 以后为自由活动时间（活动内容公司将会临时变动） 周日：休息日 2 离职管理 有下列情形之一的，终止： － 期满的 , 双方或一方不愿意再续签合同的； － 用人单位被依法宣告破产的、 用人单位被吊销营业执照、 责令关闭、 撤销或 者用人单位决定提前解散的； － 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； － 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； － 法律、行政法规规定的其他情形。 员工提出辞职，必须提前三十日以书面形式提出申请。 员工患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能或不愿从事原工作， 也不 能或不愿从事公司另行安排的工作的； 员工不能胜任工作， 经过培训或者调整 工作岗位， 仍不能胜任工作的或不愿从事该工作的； 或经济性裁员， 公司可以 将员工辞退。 员工严重违反劳动纪律或公司规章制度 , 或严重失职 , 营私舞弊 , 对公司利益造 成重大损失，或被依法追究刑事责任的，公司可以将其开除。 3 工作交接程序和离职手续办理 员工不论何种原因离职的， 均需办理工作移交手续， 填写 《员工离职交接清 单》 ，将其职责所承担的所有工作内容及有关资料交接清楚， 以书面形式呈部 门经理或直属领导审核批准后方可办理离职手续。 完备的离职手续包括： ◇交还公司所有资料、文件、办公用品及其他公物； ◇向指定的同事交接经手过的工作事项； ◇报销公司帐目，归还公司欠款； ◇退还公司门禁、工作牌、办公室钥匙等； ◇员工违约或提出解除劳动合同时， 员工应按合同规定， 支付有关费用； ◇如与公司签有其他协议（如培训协议、竞业限制协议），则按约定办 理； ◇完备所在单位规