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PAGE PAGE 1 公司职工代表大会选举范文 企业职工代表大会选举方法 企业职工代表大会的基本选举程序如下：  1、宣扬发动。公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣扬训练，组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理训练的过程，使职工充分熟悉选好职工代表的重要性，以高度担任的态度来选好职工代表。  2、依据公司工会制定和下发关于职工代表选举方法及名额安排方案，由各子公司组织民主推举和个人自荐，酝酿争论提出职工代表预备人选名单。产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工（会员）数1-3名额的比例进行掌握。  3、根据《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。参与选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采纳无记名投票与差额选举的方法进行直选。  4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举方法等，确定代表人数比例和条件。其次，向全体职工公布候选人状况。第三，职工实行无记名投票，选举职工代表，多选无效，可以弃权。第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。  5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将投票过程及选举结果封存后上报工会备存。公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单：选出的职工代表能否享有政治权利的本单位职工，选举过程能否严格根据民主程序，选举时能否有2/3以上的职工参与；能否有不正值的选进行为等。对不符合规定的，应取消其代表资历或重新选举。  职工代表大会如何换届选举  职工代表大会换届步骤：  1、制定选举方案。选举方案要从企业实际动身，依据企业的职工人数和行政单位的设置情况，确定职工代表的总数及名额的安排方法并按班组或分厂、车间划分选举，制定详细选举方法。选举方案由企业工会担任组织制定。  2、组织宣扬发动。企业工会要组织做好宣扬发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣扬。  3、酝酿推举职工代表的候选人。在组织宣扬发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，乐观推举（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。  4、直接选举职工代表。各选区根据安排的代表名额，直接选举产生职工代表。参与选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。  5、职工代表资历审查。各选区将选举结果报职工代表大会（或厂工会），由职工代表资历审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资历审查。审查的次要内容是选出的职工代表能否是享有政治权利的本企业职工。  6、组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。  企业职工代表选举产生的方法企业职工代表的选举方法一般是采纳差额选举和直接选举相结合的选举方法。  1、差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把本人认为最合适的人选上去。当然，在某些特别状况下，也可以采纳等额选举的方法。  2、直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。依据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广阔职工手中，由他们民主选举出本人信任的代表，这样既有利于亲密被选举人与选举人之间的关系。  扩展材料：  职工代表大会特征：  1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律给予的（《工会法》《工会企业法》），具有肯定强制力和约束力，从而保证了广阔职工在企事业单位中的仆人翁地位。  2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。  3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制造为根本组织准绳，一直体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，担任职工代表大会的日常工作。  参考材料来源：搜狗百科-企业民主管理规定  职工代表大会如何换届选举  企业职工代表产生的程序和方法 （一）企业职工代表产生的程序企业职工代表的产生过程，是一个广阔职工群众充分发扬民主、行使本身民主权利的过程。  为保证这一过程的顺当进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必需制定和