人力资源管理实用手册.pptxVIP

目 录前 言HR管理概念HR管理内容HR管理实用工具结束语前 言人力资源是企业的第一资源,是企业创造力和核心竞争力的根本源泉，是实现企业战略目标和赢得竞争优势的重要保障。基于企业战略之上的人力资源价值管理，是现代企业人力资源管理的重要价值体现，在具体实施过程中应始终遵循“以人为本”的管理思想。本“手册”旨在规范企业人力资源管理，提升企业各级经理人HR管理意识及管理水平，使其迅速掌握并具备有效应用HR管理工具展开工作的能力，为企业塑造出优秀的HR管理人才。第一部分HR管理概念人力资源、人力资源管理、人力资源绩效、绩效管理、平衡记分卡（BSC）、BSC词典、绩效质询、绩效激励绩效管理基础概念价值、人力资源价值管理、人力资源规划、 “才智”员工、“才智”流失、非全日制用工PMSE培训、岗位实用资质认证、团队拓展训练、企业内部培训、企业外部培训直线经理、职务种类、素质、素质模型、素质辞典、气质、核心管理团队、四型组织、企业价值链、虚拟团队团队建设培训管理岗位设计、岗位价值、岗位评估、关键岗位、岗位职责、岗位任职标准、定岗定编职业、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯规划管理、职场、劳动合同服务管理岗位管理薪酬、基础薪资、绩效奖金、HR全成本、社会福利、岗位福利、年薪制、月薪制、小时薪制、关键岗位战略薪酬企业文化薪酬管理企业文化、企业价值观、企业愿景、企业使命第二部分HR管理内容HR管理理念（