大学生职业生涯规划例文(经管类)宣贯.pdfVIP

一、自我评定 自己的劣势： 性格内向， 交际能力较差， 过于执着偏固执， 胆子小， 思想比较保守， 常常缺乏自信，积极主动性不够，做事爱拖拉，惰性较大，体质偏弱。遇到事情容易急 躁，社会实践能力欠缺。 自己的优点：做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问 题比较全面，有责任心。 二、 MBTI职业测评结果 类型 ISFJ （内向 实感 情感 知觉 ) 总得分为 : 254+ （ I79 S62 F61 J52 ） 总 体倾向程度：轻微倾向 具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦 都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收 集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力， 诸如声音的音色或面部表情。 与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的 帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下有很强烈的反应，但通常不 愿意将个人情感表现出来。 做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任， 依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。 可能的盲点 : 有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情 你都会从头做到尾，这总是让自己过度劳累，压力很大时，自己会过度紧张，甚至产生消 极情绪。 由于自己的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在 的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。 总是替别人着想， 以至于让人感觉“关心过度”， 需要学会给别人空间。 在工作中， 过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。 不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成 工作， 建议给自己安排必要的娱乐和放松的活动， 不要总是“低头拉车”， 需要考虑“抬 头看路”。 在工作中的优势： 能够很好地集中精力、关注焦点 强烈的工作热情，认真负责，工作努力 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 十分关注细节，能够准确地把握事实 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 大多数具有出色的组织才能 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 能情达理，看问题现实 有稳定平和的心态 有冲劲和闯劲，不患得患失 在工作中的劣势： 1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 3. 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 4. 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将将来后果的征兆 5. 倾向于同时投入到过多的工作任务之中 6. 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 7. 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 8. 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 9. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 10. 对突然的变化缺乏适应 11. 斗志不足，容易松懈 , 通常不愿付出过多的努力 12. 在压力和挫折面前不够坚持 岗位特质： 在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助 适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力 工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，