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目录
1. 个性分析
2. 职业方向
3. 社会环境分析结果
4. 企业分析结果
5. 角色及其建议
6. 目标分解、组合及实现时间
7. 成功的标准
8. 自身条件及潜能测评结果
9. 差距
10. 缩小差距的方法及实施方案
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1) 个性分析
自我概念
可以写下来你自己的特点!
天资
可以写下来你自己的特点!
能力
可以写下来你自己的特点!
动机
可以写下来你自己的特点!
需要
价值观 可以写下来你自己的特点!
可以写下来你自己的特点!
态度
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职业方向
自己现在和未来的工作中得到成长、发展,获得满意的强烈愿望
和要求
个人的特点
企业发展的需要
社会发展的需要
包括:
年份 选择什么职业 在什么地区 什么单位 担负什么职务
3. 社会环境分析结果
经济发展水平
教育条件和水平、社会文化设施
政治制度和氛围政治和经济是相互影响
价值观念
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4. 企业分析结果
企业文化
管理制度员工的职业发展
合理的培训制度
晋升制度
考核制度
奖惩制度
领导者素质和价值观
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5. 角色及其建议
知己、知彼、抉择。
6. 目标分解、组合及实现时间
目标 1
实现
目标2
7. 成功的标准
成功意味着什么
成功时发生的事
一定要拥有的东西
成功的时间
成功的范围
成功与健康
被承认的方式
想拥有的权势
社会的地位
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8. 自身条件及潜能测评结果
个人的思维习惯
动机
决策类型
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