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PAGE PAGE 1 公司优秀员工专访范文 怎样写采访优秀员工的采访稿 这类稿件一般要包含这几个内容：  1、该员工的个人简介：包括姓名、性别、年龄、毕业院校、工作简历、担当职位等。  2、该员工为何被评为优秀员工？有什么特别技能？有什么工作成果？有什么突出贡献？  3、涉及工作方面的一些问答？比如工作态度、准绳、工作效率，如何工作的？工作习惯怎样？怎样支配时间？等等，可以深化。  4、关于员工个人信息的深化问答：比如价值观，对公司、同事的看法，对工作的看法，对行业的看法，为将来的工作瞻望。  5、可以加入些个人有什么爱好爱好，有什么值得其他同事学习的生活习惯。  也许就这些可以了吧，供参考哈。  要对公司先进员工进行采访,请大家帮忙想下要提问什么问题比较好,  一、你被评为先进员工有什么感想。  二、你能成为先进员工是怎样做到的。  三、是什么力气推动你做一个好员工成为先进的。  四、你觉得要成为公司的先进员工应当做到那一点。  五、你这次被评为了先进下次有准备连续去争取成为先进员工吗？  六、你对公司的工作竟争环境满足度如何？  采访的目的要为鼓舞员工方面去绽开，着重点就是要去激劢员工，宣扬与提升公司良好的工作环境，提高公司的分散力，让更多的员工去争取做先进，对每个先进员工问题不宜提得太多，一到二个就足够了，简洁的效果员工更能接受，以上供应简洁的盼望能帮得上你作为参考。  怎样写采访优秀员工的采访稿  这类稿件一般要包含这几个内容：1、该员工的个人简介：包括姓名、性别、年龄、毕业院校、工作简历、担当职位等。  2、该员工为何被评为优秀员工？有什么特别技能？有什么工作成果？有什么突出贡献？3、涉及工作方面的一些问答？比如工作态度、准绳、工作效率，如何工作的？工作习惯怎样？怎样支配时间？等等，可以深化。4、关于员工个人信息的深化问答：比如价值观，对公司、同事的看法，对工作的看法，对行业的看法，为将来的工作瞻望。  5、可以加入些个人有什么爱好爱好，有什么值得其他同事学习的生活习惯。也许就这些可以了吧，供参考哈。  采访一个企业优秀员工应当提哪些问题  1、你详细在哪个岗位上，工作了多长时间？  2、你见证了棉纺厂从国企到私人控股集团的过程，你有什么感想和看法？  3、你是如何成为优秀员工的，你有什么阅历和故事要对新员工说？  4、在你和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经受？  5、你对本人的上司有什么看法？你是如何处理与他们的关系的？  6、你是如何兼顾事业与家庭的？你妻子支持你的工作吗？  7、你觉得作为一个一般员工，详细应当为公司做些什么，该怎样做？  8、你对个人掌握公司股份有何看法？你有股份吗？  优秀员工的一篇短文  优秀员工”先进事迹报告 — 陈振武 —各位领导、各位同事： 你们好！ 作为广东中量工程造价事务全部限公司湛江分公司一名员工能够参与今日的会议，我深感荣幸。  在此，我特别感激总公司和湛江分公司经理及各位同事对我的关怀及栽培，我在中量公司从事三年工作，在这三年之中，在各位领导及各位同事的关心之下，使我业务水平不断提高，正在中量公司这样良好的工作环境之中，使我综合素养及社交力量不断地改善。 二 00 三年中，我先后从事了宇兴渡假村装修、茂名学院道路及零工程、湛江鹏园餐厅装修、湛江一中广场、霞山花圃工程、移动基站装修、移动服务厅装修、海湾大桥管道搬迁等工程编审工作，在这编审过程中，本人都以仔细担任态度完成。  我能被评为中量公司优秀员工，这是领导及同事对我的鼓舞和支持，中量公司每一位员工都很优秀的， 作为中量公司一员，我任劳任怨，不辞劳苦，只需是公司支配的工作，我尽可能做到最好，只需同事必要我的帮忙，我都毫无疑问帮助同事，目的只要一个，就是为公司更好、准时地完成客户要求我们完成的任务。 去年底，我们公司全体人员都参加海大教学楼栏标价编制工作，虽然公司只支配我担任清单上机工作，但我深知责任严重，由于这是我们新定额、新规范第一次清单编制，而甲方要求编制的时间很少，而易达软件又是我们第一次应用，所以我们要在短时间内完成任务，我们必需发扬集体协作精神，我在熟识软件使用功能同时，乐观协作同事工作，从上机到发电子标书，由此至终，我都紧密协作，任劳任怨，最终，我们都能准时地完成任务。  对待客户，我们必需以热诚服务态度，我们让客户只需来到中量，就感与众不同，我们应本着“客户至上，守信如节”的主旨，一直把维护托付人的合法权益放在本人工作首位，恪守公开、公正、公正、诚信的准绳，竭诚为客户供应优