职员具体工作能力考核表_4747.docxVIP

职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 主管 部门 品 质 评定品质 评分标准 要 求 工 4.0 无需指正 作 品 质 作 4.0 准确遵守 业 要 领 技 4.0 能从事各种工作 术 水 平 一 8.0 品质特优 般 评 语 20 平均效率 110%以上 效率 17 平均效率 100%以上 14 平均效率达 90%以上 每旷工一日扣 5 分 出勤 每请假一日扣 1 分 每迟到一次扣一分 工 作 给分 考核事项茧自缚 知识  年资 工资 本 薪 加 给 评 分 2.0 偶需指正 常不 00 需满 . . 指意 50 正 2.0 偶有错误 常 0 犯 . 错 0 误 3.0 简 2 能从事较难 .易 工作 工 0 作 6.0 优良 一需 42 .般.改 00进 平均效率达 10 80%以上 平均效率达 5 75%以上 平均效率未 达 75%以上 给 分 1 / 2 2经常询问生 2 会处理新的问题 产技术问题 2常提新的方 21 能协助主管处理 法建议 技术问题 2了解机器材 2 知道如何省用材 料使用 料、工具 2对于品质优 2 能 劣能评定 了 解 工 具 机 器 材 料 好 坏 合 1准时上下班 2 愿协助新同事 作 精神 2遵守公司各 很少与人发生口 项规定 角 2遵守各项安 乐意参加各项团 全规定 体活动 1接受工作调 易接受他人意见 动 2 愿意担任他人不愿