公司团队建设-员工满意度调查问卷.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 公司团队建设-员工满意度调查问卷 员工满意度调查问卷  此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。  填写说明：请在选项前划“√”，下划线表示可以填写其他内容。  1.您认为公司在目前的经营中最需要强化的是：（限选3项）  □A成本意识□B质量意识□C服务意识□D竞争意识  □E创新意识□F危机意识□G执行力  2.您认为目前员工对公司的忠诚度如何？（单选）  □A很忠诚□B比较忠诚□C一般□D不太忠诚□E很不忠诚□F不清楚  3.您认为目前公司的凝聚力如何？（单选）  □A很强□B比较强□C一般□D不太强□E没什么凝聚力□F不清楚  4.您认为公司内部运行效率如何？（单选）  □A非常高□B比较高□C一般□D比较低□E非常低□F不清楚  5.您对公司或部门的建设提出过建议吗?（单选）  □A非常愿意提建议，因为公司很重视  □B经常提建议,但被采纳的很少  □C没有，因为没有发表建议的渠道或措施  □D没有，因为不关心  □E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿  6.您的上级在工作中是：（单选）  □A教练□B工作分配者□C监工□D绊脚石  7.您认为现在公司的管理者与员工的关系如何？（单选）  □A很融洽□B比较融洽□C一般□D比较紧张□E非常紧张  8.您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）  □A管理者不能充分及时与员工沟通□B管理者缺乏对员工的关心□C管理者很少深入基层  □D管理者作风粗暴，缺少人性化□E管理者官僚主义严重，高高在上□F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少□G员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解  9.在您心目中，一个优秀的管理者应该是：（限选3项）  □A个人能力强，能高效解决各类问题  □B有公正心态，能公平、公正地处理问题  □C身先士卒，带领大家达成工作目标  □D责任心强，对分管工作敢于承担责任  □E有亲和力，沟通能力强，能深入一线，与员工打成一片  □F有威信、感召力强，能带领大家心往一起靠，劲往一处使  □G管理水平高，能辅导员工的成长，调动员工的积极性  10.上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望？（单选）  □A非常关心□B比较关心□C不太关心□D根本不关心  11.您喜欢目前的工作吗？（单选）  □A非常喜欢□B比较喜欢□C无所谓□D不喜欢□E讨厌12.对您来说，目前的工作（单选）  □A很合适，并且有信心有能力做好  □B是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好  □C不是我喜欢的工作，但是我能够做好  □D不适合我，正考虑换一个岗位  □E很不适合我，我正考虑跳槽  13.您认为自己的才能在目前的岗位上是否得到了发挥？（单选）  □A已充分发挥□B 基本得到发挥□C有些方面没有发挥□D完全没有发挥14.当您在工作中犯了错误，通常会：（单选）  □A坦诚承认，共同补救，争取将损失降到最低  □B和要好的人沟通，协商补救  □C埋于心底、设法补救  □D焦虑、极力掩盖  15.您是否愿意告诉别人您是本公司的员工?（单选）  □A非常乐意，感到自豪□B愿意□C无所谓□D不愿意  16.您认为在公司能实现您的理想吗?（单选）  □A能够实现自己的职业理想□B看以后的发展□C不知道□D不能  17.您认为在公司工作会提高您的工作能力吗?（单选）  □A会大幅度提高□B会有所提高□C提高得较慢□D基本上不会提高18.您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么？（限选3项）  □A提升机会太少□B缺乏培训机会□C锻炼机会太少  □D上级不进行传帮带□E公司缺乏相应制度支持□F工作太忙没时间学习  □G个人领悟能力低  19.您认为与同事和谐相处的关键是什么？（单选）  □A情投意合□B宽容□C互惠互利□D共同的追求  □E诚信坦诚□F互相帮助□G其他  20.您是否愿意在公司长期工作？（单选）  □A如无意外，会干一辈子□B除非有很好的机会，否则不会离开  □C无所谓□D如有机