《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读 《会计改革与发展“十三五”规划纲要》（下称《规划纲要》）提出要在“十三五”时期全面实施会计人才战略，加强会计人才建设，不断提高会计人员素质，为我国今后一个时期的会计人才建设工作指明了方向。 一、实施会计人才战略的重要意义  作为中组部认定的重点领域人才资源之一，会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。为有效实施人才强国战略，财政部在全面总结我国会计人才建设取得成就和经验，深入分析会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上，于2010年9月印发了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（下称《会计人才规划》）。这是新中国成立以来的第一个全国中长期会计人才发展规划，描绘了我国会计人才工作和会计人才发展的宏伟蓝图。“十三五”时期是《会计人才规划》的收官时期，能否全面实施《会计人才规划》，如期完成《会计人才规划》的各项任务，加强会计人才队伍建设，事关全面实施人才战略、建设创新型国家大局，对于促进经济社会发展、实施国际化“走出去”战略、推进我国会计改革与发展，具有重大而深远的意义。  （一）加强会计人才建设是促进经济社会发展的客观需要  经济越发展，会计越重要。经济社会发展需要会计改革与之相适应，会计事业全面发展又对经济社会发展具有重要的促进作用。建国60多年特别是改革开放30多年的实践证明，各项重大改革几乎都离不开会计改革。这些改革都对会计人才培养工作不断提出新的要求。  在经济社会发展过程中，会计人员肩负着依法维护国家财经秩序的神圣使命。会计人员是会计核算和会计监督的主体，是市场经济活动的特殊从业人员。其通过自身技能所生成并提供的会计信息，在引导社会资源配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序等方面，发挥着重要的基础作用。建国以来，党和国家通过法律法规等赋予了会计人员维护国家财经秩序的重任。例如，1978年国务院颁发的《会计人员职权条例》规定，会计人员“要通过财务会计工作，正确反映和监督经济活动，管好各项资金，提高资金使用效果，保护国家财产，维护财经纪律，促进增产节约，增收节支，为发展社会主义事业服务。”此后，1982年的《中国共产党章程》、1986年的《会计专业职务试行条例》、1990年的《总会计师条例》、1999年的《会计法》等，都从不同方面强化了会计人员的相关职责。  （二）加强会计人才建设是落实国家人才战略的重要举措  党和国家历来高度重视人才工作。新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。进入新世纪的新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策。人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。党的十八大以来，习近平总书记深刻把握国际国内发展基本走势，对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。”这为做好新形势下的人才工作指明了方向。  会计人才作为国家人才队伍的重要组成部分，在《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》中被反复、多次提及。例如，《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》在战略目标中提出，要在财会等经济社会发展重点领域，建成一批人才高地；在大力建设经济社会发展重点领域急需的紧缺专门人才和企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程等部分，都分别提出了各自到2020年对会计人才相应的培养目标。同时，根据建立健全人才发展规划体系的要求，财政部率先制定了《会计人才规划》。此外，根据中组部组织的全国人才资源统计，会计人才在各类重点领域人才资源中的数量排名第二，是国家人才队伍当之无愧的重要组成部分。由此可见，加强会计人才建设，不仅是会计行业发展的客观要求，更是落实国家人才战略的重要举措。  （三）加强会计人才建设是我国会计改革与发展的必然选择  我国经济发展进入新常态，需要坚定不移地全面深化改革，调整经济结构。展望“十三五”时期，为实现全面建成小康社会的奋斗目标，会计改革与发展的任务依然艰巨，需要进一步加强会计法制建设、加快推进政府及非营利组织会计改革、健全企业会计准则体系、推进管理会计广泛应用、完善内部控制规范体系、加强会计信息化建设、大力发展会计服务市场、繁荣会计理论研究，需要深度参与国际会计审计准则制定、争夺国际制度性话语权。所有这些工作任务的