大酒店培训管理制度.pdfVIP

某 大 酒 店 培 训 管 理 制 度 1、目的 为了提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解， 并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系， 特制定《培训管理制 度》 ( 以下简称本制度 ) ，作为各级人员培训实施与管理的依据。 2、适用范围 凡本公司所有员工各项培训计划、 实施、督导、考评以及改善建议等， 均依本制度办理。 3、权责划分 3.1 、人事部门权责 (1) 制定、修改全公司培训制度 ; (2) 拟定、呈报全公司年度、季度培训计划 ; (3) 收集整理各种培训信息并及时发布 ; (4) 联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施 ; (5) 检查、评估培训的实施情况 ; (6) 管理、控制培训费用 ; (7