联想电脑公司新员工培训制度(DOC7页).pdfVIP

联想电脑公司 人力资源部文件 文件编号 ：QB/LX ·RS· A0148-98 发文日期 ： 1998/9/23 第 1 页，共 8 页 收文部门 ： 公司各部 收 文 者 ： 全体员工 抄送 ： ／／ 拟 制 ： 赵松林 审核 ： 王建中 审批 ： 牛红 关 键 字 ： 新员工培训制度 是否受控 : 是□ 否 □ 文件类别 ：管理规定 、价格政策 、 请示报告 、会议通知 、备忘录 、总结报告 、会议纪要 、 问题处理 、 通报 、技术报告 、协议 、文件转发 、一般通知 、其他 是否保密 ：是□ 1. 绝密 2. 机密 3. 秘密 否 □ 保密期限 ： / 保密文件的销毁方式 ： 1.到期后由发文部门收回统一销毁 2.到期后由收文部门自行销毁 新员工培训制度（修订） 1 ． 目 的 ： 为 使 电 脑 公 司 的 新 员 工 尽 早 了 解 联 想 的 历 史 和 文 化 、 树 立 联 想 人 的 自 豪 感 和 自信 心 ， 并 尽 快 熟 悉 工 作 环 境 、 掌 握 必 要 的 工 作 手 段 和 技 能 ， 明 确 工 作 的 规 范 和 要 求 , 以 便 顺 利 地 投 入 到 工 作 之 中 去 ， 根 据 《联 想 电脑 公 司 培 训 工 作 管 理 章 程 》 的 有 关 条 款 ， 特 制 定 本 制 度 。 2 ． 适 用 范 围 ： 所 有 试 用 期 的 新 员 工 ， 包 括 社 会 在 职 人 员 、 应 届 毕 业 生 以 及 由集 团 其 它 部 门 转 入 的 员 工 。 3 ． 所 有 试 用 人 员 必 须 参 加 “新 员 工 培 训 ”（从 集 团 其 他 部 门 转 入 的 人 员 可 免 予 参 加 集 团 培 训 ）。 凡 不 参 加 “新 员 工 培 训 ”的 ，从 社 会 招 聘 的 在 职 人 员 不 予 转 正 ， 应 届 毕 业 生 和 从 集 团 其 他 部 门 转 入 的 人 员 不 予 定 级 。 4 ． 新 员 工 培 训 组 成 部 分 4 ． 1 电 脑 公 司 入 职 培 训 4 ． 2 集 团 公 司 新 员 工 培 训 4 ． 3 电 脑 公 司 内部 轮 岗 实 习 5 ． 培 训 内容 5 ． 1 电脑 公 司 入 职 培 训 5 ． 1． 1 电 脑 公 司 宗 旨 、 成 长 历 程 、 经 营 业 绩 与 未 来 发 展 目标 5 ． 1． 2 电 脑 公 司 组 织 结 构 及 各 部 宗 旨 与 职 责 5 ． 1． 3 电 脑 公 司 主 要 规 章 制 度 （考 勤 、 考 核 、 工 薪 、 财 务 、 岗 位 责 任 体 系 等 ） 5 ． 1． 4 电 脑 公 司 的 研 发 、 制 造 现 场 参 观 5 ． 1． 5 客 户 意 识 与 合 作 精 神 、 团 队 建 设 5 ． 1． 6 通 用 岗 位 技 能 （基 本 礼 仪 、 内 部 信 息 网 、 讲 演 等 ） 5 ． 2 集 团 新 员 工 培 训 5 ． 2 ． 1 联 想 简 介 与 历 史 5 ． 2 ． 2 联 想 企 业 文 化 5 ． 2 ． 3 规 章 制 度 等 5 ． 2 ． 4 演 讲 技 巧 与 团 队 精 神 5 ． 3 电 脑 公 司 轮 岗 实 习 主 要 是 针 对 本