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劳务用工合同书(完整版) 劳务用工合同书劳务用工合同书，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的用法进展旁站监视。9.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点。〔三〕发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；甲方延长工作时间不受第〔二〕项规定限制。六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严峻渎职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严峻违背甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。3、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。4、不管何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。5、七、争议处理发生劳动争议，双方应领先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、双方商定的其它事宜。本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕负责人：年月日年月日第三篇：临时劳务用工合同书临时劳务用工合同书合同编号：甲方名称：工作地址：乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：邮政编码：联络电话：户口所在地省市区村居民身份证粘贴处甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方公平协商全都自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、临时劳务用工合同期限1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年月日至该工程完毕后合同即行终止。二．工作内容依据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担当工作。三.劳动酬劳3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程工程所在地人民政府公布的最低工资标准。四、保险、个人所得税4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购置意外损害保险。4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如到达缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动爱护和劳动条件5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等根本生活条件应到达平安卫生要求。5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，实在保障乙方在生产、工作中的平安和安康。5.4甲方执行国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它7.1甲方因签订合同时所根据的客观状况发生改变，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提早天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。7.2经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。7.3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能胜任本岗位工作的。7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。7.3.3严峻渎职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。7.3.4不服从甲方正值工作支配的。7.3.5严峻违背施工现场平安管理规定的。7.3.6被依法追究刑事责任的。7.4乙方解除本合同，应提早——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。7.5合同期限届满、合同商定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。7.6当事人一方违背合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金——元。7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成挺直经济损失的，应担当经济赔偿责任。7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付