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劳务雇佣合同协议书范本完整版 劳务雇佣合同雇主：--------------------------------雇员：________________________________签订日期：________ 年 _____ 月______ 日雇主：联络电话：雇员：居民身份证号码：联络电话：此雇用合同由________ 〔以下简称雇主〕和 _______ 〔以下简称雇员〕缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工〔因为工种不同工资差异很大〕；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 ________ 工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为________ 〔年、月〕，从________ 年______ 月_______ 日起至________ 年_____ 月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期 ____ 至星期____ ，每天从____ 点至 ______ 点，一周共 ___ 小时。劳务费用劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。四、酬劳雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳：1、每〔小时〕_____ 美元；2、每加班〔小时〕______ 美元，每两周结算一次，现金支付。五、扣除款每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之 ______ %税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。六、主要工作地雇员主要工作地为_____________ 。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 ________ 地以内其他选区履行职责。雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务；但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。七、差旅费在本合同到期或中止〔不管中止缘由如何〕时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 ____________________ 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：__________________ 。十、终止合同本合同可依据以下规定终止：1、无故：由一方当事人提早________ 天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早 _______ 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他〔她〕返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：〔1〕雇员_______ 次无故旷工和〔或〕_________ 次无故上班迟到；〔2〕雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；〔3〕在_______ 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；〔4〕雇员放弃工作职责；〔5〕不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责；〔6〕在物质或其他方面受到特殊虐待；