劳务雇佣合同书样本(附保密协议).docxVIP

劳务雇佣合同书样本(附保密协议) 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期： _______ 年______ 月 _____ 日甲方: 乙方：性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为个月。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。第四条乙方每周工作时间为天；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月+双方商定方式比例提成〔含税及个人保险〕。乙方在试用期间的劳务酬劳为元/月〔含税及个人保险〕。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违背相关管理制度的；3、双方商定的其他状况。四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；〔三〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。五、双方商定的其他内容第十三条甲乙双方商定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址, 劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿服从甲方的支配。四、乙方未经甲方同意擅自离任的担当相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应准时办理离任手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务酬劳。第十四条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：法人或托付代理人乙方〔签字〕：签订日期：年月日附件一:保密协议依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方受权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离任后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手〔即同行业或者类似行业〕。3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离任后三年内有效。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展〔诉讼〕仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各自由本协议项下的其他权利，并应连续履行各自由本协