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化工厂工具使用管理制度 化工厂工具用法管理制度为保证工作正常进展，正确用法和保管各种工具，确保设备平安运行和日常维护和检修，依据本厂内实际状况，特制定工具管理制度：一、工具的申报与领用1、工具的首次申报与领用各车间依据自己车间各岗位的实际状况，在月方案或大检修方案中，申报本车间的工具方案，上报设备科审批，在设备科及相关主管领导审批签字后，由材料科负责购置并按申请方案发放到各用法车间。材料科及各车间同时要建立工具台账，将工具的用法落实到个人。各车间将工具台账上交到设备科存档备案。2、工具的换领A、工具到达用法期限后经鉴定无法连续用法或在用法期限内，因质量问题〔须经鉴定〕损坏的，由车间统一提出申请换领方案，上报设备科审批，在设备科及相关主管领导审批签字前方可换领，换领时必需以旧换新。工具到达用法期限后经鉴定仍可连续用法的，用法期限可连续延长，直至无法用法，再由车间提出申请换领方案。工具换领后，材料科及各车间要准时更新工具台账。B、原工具在用法期内丧失或人为因素损坏，应责其在肯定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿。赔偿前方可重新领用。二、工具的借用A、对于不常用的工具，各车间之间可互相借用，也可向设备科及材料科借用。借用时要对借用人、借用单位及用处、借用及归还时间、借用前及归还后的完好程度、单位领导签字等项作好记录。以便有据可查。B、对于生产过程中急需的工具，可先借用，事后再补办借用手续。三、工具的交接及退还A、调任、调离交接。车间内部岗位调动的，工具的交接原那么上由车间内部协调解决。厂内调动或厂内调至公司其他部门的，先将工具交到原工作单位，由原工作单位向劳资部门出具工具交接证明，方可调动。B、离任退还员工离任或调出公司，必需先将工具交到原工作单位，由原工作单位向劳资部门出具工具退还证明，方可办理离任调动手续。四、工具的赔偿及赔偿标准A、工具在用法期限一半以内丧失的，按原价赔偿。工具在用法期限一半以内人为因素损坏的，假设经修理可连续用法的，由责任人支付修理费用。假设无修理价值的，那么按原价赔偿。B、工具在超过规定用法期一半后丧失的，那么按半价赔偿。工具在超过规定用法期一半后人为因素损坏的，假设经修理可连续用法的，由责任人支付修理费用。假设无修理价值的，那么按半价赔偿。C、工具在超期用法时丧失或人为因素损坏的，应按原价的30%赔偿。D、借用的工具在借用期内丧失或人为因素损坏的，应按原价赔偿。五、工具的用法监视与检查A、厂内工具不得出厂私用或厂内干私活用法，一经发觉，将按厂规厂纪严厉?处理。B、厂内相关职能部门不定期对各车间的工具用法、登记及保管进展检查，发觉违规现象严厉?处理。六、常用工具的用法期限一、扳手类1、活动扳手：3年2、开口扳手：3年3、梅花扳手：3年4、内六角扳手：5年5、套筒扳手：5年6、敲击扳手：4年二、螺丝刀1、平口：2年2、十字：2年三、测量工具类1、卷尺：3年2、钢直尺：3年3、钢直角尺：5年4、皮尺：5年5、油尺：半年〔轻油〕 1年〔重油〕6、游标卡尺：5年8、塞尺：2年9、百分表：5年10、程度尺：5年11、塞规：5年四、钳类1、台虎钳：5年2、尖嘴钳：5年3、剥线钳：5年4、手钳子：5年5、管钳子：5年6、卡簧钳：5年五、郞头类1、铁郞头：5年2、铜郞头：3年六、电动、气动、油开工具1、手电钻：5年2、磨光机：5年3、电动套丝机：8年4、打草机：5年5、风镐：8年6、砂轮机：8年8、电镐：8年9、电烙铁：3年七、加油工具1、油枪：3年2、油抽子：5年3、油壶：5年4、加油桶：5年八、起重工具1、手拉葫芦：5年2、千斤顶：5年4、拉马：3年5、天吊： 8年九、电工工具1、电笔：1年2、电工刀具：3年3、万用表：2年4、钳形电流表：2年十、其他钳工工具1、划规：3年2、锯弓：5年3、铁皮剪刀：3年5、锉刀：1年6、刮刀：5年7、扁铲：1年8、丝锥：3年9、板牙：3年10、撬棍：5年十一、焊工工具1、电焊钳子: 1年2、电焊帽子：2年3、氧气带：1年4、乙炔带：1年5、氧气表：2年6、乙炔表：2年7、气焊枪：3年8、气割枪：3年9、焊把线：2年10、电焊机：10年十二、其他工具1、镰刀：1年2、铁锹：3年3、镐：3年5、推车轮：3年〔动力车间〕其他车间5年6、链锁：5年十三、其它不常用工具用法年限视详细状况而定，但最低用法年限不能低于5年