人力资源员-工激励机制.docx

核心员工激励机制研究 摘 要 在中国加入 WTO后，随着外资电力机车企业的进入和国内电力机车企业之间竞争的加剧， 核心人才竞争也愈演愈烈。企业绩效改进的关键是留住核心人才，而要留住核心人才， 关键在于企业实行的激励机制。要使核心员工在工作中付出最大的努力，管理者就必须 对核心员工进行有效的激励，以便从既定的目标出发，寻求组织与个人在目标行为上的 内在一致性，从而达到两者之间在行为及其效果上的良性循环。本论文以 ZZ 电力机车 公司构建核心员工激励机制为研究课题，希望通过这一研究，能够对企业核心员工激励 机制的建立提供有益的探索。 本论文首先对国内外相关激励理