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药店门店员工奖惩制度 药店门店员工奖惩制度一、奖励： 奖励分表扬、奖金、提薪、晋升四种，表扬和奖金可 用于应该受到嘉奖的任何情况；提薪适用于有重大功 绩者，晋级适用于对公司有特殊贡献、才能显著、工 作业绩优异，可胜任晋升职务者。 （一）对有下列表现的员工，公司给予表扬： 1、热爱本职工作，工作勤勤恳恳、任劳任怨，为公司 默默奉献者。 2、为满足顾客需求和提高店面销售额， 能主动为工作 奔波者。 3、热心服务，受到公众好评者。 （二）对下列表现的员工，公司给予奖励： 1、积极向公司提出合理建议，采纳后效果较佳者； 2、超额完成计划指标，效益显著的销售者； 3、维护公司形象、利益、保护公共财产、防止事故发 生，挽回经济损失有功者； 4、检举违规， 舞弊或损害利益公司行为使公司免受损 失者； 5、积极参与公益事业为公司赢得荣誉者。 （三）全勤奖：全年度无迟到、早迟及旷工请事假记 录者，公司给予全年全勤奖。 （四）效益奖：效益奖金是根据店面完成营业额及营 业业绩情况进行发放。年终效益奖金由人力资源部对 每一位员工进行综合考评后，提出意见，报总经理办 公室审议并由人力资源部具体执行。 二、处罚： （一