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招聘助理的主要职责说明 招聘助理负责利用各样招聘渠道公布招聘广告，追求招 聘机构。下边是小编为您精心整理的招聘助理的主要职责说 明。 招聘助理的主要职责说明 1 职责： 负责公司 ( 佛山分部 ) 人材的招聘工作 ; 现有编制及业务发展需求，辅助上司确立招聘目标， 汇总岗位需求数目和人员需求数目，拟订并履行招聘计划 ; 公司所需人材的外面人力资源存量与散布情况，并进行有效剖析，对招聘渠道实行规划、开发、保护、拓展，保证人材信息量大、层次丰富、质量高，保证招聘渠道能有效知足公司的用人需求 ; 、达成上司主管交办的其余工作。岗位要求： 形象气质佳者优先。 一般话、粤语标准流畅 , 语言表达能力强。 善于交流，有亲和力，较强的保深情识。 熟习各样办公设施及常用的办公软件。招聘助理的主要职责说明 2 职责： 依据部门的招聘需求，公布招聘信息 ; 辅助招聘主管负责简历挑选、面试邀约、录取流程审批 等有关工作 ; 依据要求，整理面试人员各种信息 ; 辅助 offer 谈判，及入职流程的办理 ; 达成上司交代的其余工作任务。 任职要求 ; 本科及以上学历，人力资源专业优先 ; 娴熟的使用 office 办公软件 ; 优异的交流能力，仔细有耐心，热爱招聘工作 招聘助理的主要职责说明 3 职责： 1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门 的招聘需求 2、利用各样招聘渠道公布招聘广告，追求招聘机构 ; 4、履行招聘、甄选、面试、选择、布置工作 ; 5、进行聘前测试和简历甄别工作 ; 6、充分利用各样招聘渠道知足公司的人材需求 ; 7、部门一些重要会议安排以及记录等其余助理工作。 职位要求： 大专及以上学历， 2 年以上有关工作经验优先 具备招聘有关知识和能力，熟习招聘有关流程以及招聘渠道 ; 具备较强的剖析判断能力 ; 语言表达能力以及交流交流能力 ; 具备优异的计划以及安排能力 ;. 能吃苦招聘助理的主要职责说明 4 职责： 1、全面负责公司内部人材的招聘工作 ; 2、辅助上司确立招聘目标，汇总岗位和人员数目，制 定招聘计划 ; 3、辅助上司达成需求岗位的职务说明书 ; 4、收集简历，对简历进行分类、挑选 ; 5、邀约应聘者面试，确立面试名单，进行应聘者初试 工作 ; 6、组织有关部门辅助达成复试，保证面试工作展开和 面试成效 ; 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的保护和更新，以 及招聘网站的信息交流 ; 8、负责成立公司人材贮备库，做好简历管理与信息保 密工作。 任职资格： 1、人力资源管理专业，大专 ( 整日制 ) 或以上学历 ; 2、许多于一年人力资源工作经验，特别善于人员招聘 ; 3、形象好，亲和力强，优异的电话交流能力 ; 4、关于挑选简历，打面试通知电话，做招聘计划和报 表有必定专业度 ; 5、工作仔细，责任心强，协调能力，有团队协作精神。 6、明确的人力资源职业发展方向。 招聘助理的主要职责说明 5 1、负责人事招聘，安排好面试的时间 ; 2、辅助新职工办理入职、辞职的手续 ; 3、实时正确的更新职工通信录 ; 管理公司网络、邮箱 ; 4、负责平时办公用品采买、发放、登记管理，办公室 设施管理 ; 5、职工考勤系统保护、考勤统计及出门人员管理 6、保证公司所需物质的充分 ( 如水、纸、设施、耗材及 报销票据表格等 ) 及花费结算。 招聘助理的主要职责说明