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劳动用工合同模板 编号：_____________ 劳动用工合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部门〕担当岗位工作。合同期限，自年月日至年月日。二、乙方工作内容负责公司房屋开发建立工程中的土木建立、装修安装、道路场地、排水排污等工程建立，主要包括工程建立的施工、安装、防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、平安施工、人员平安等把关并负总责。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资，每年薪元；3、负责工程工程的承接、报批、审计、结算等。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、享受合同规定的工资待遇；3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；五、聘用合同的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。〔二〕乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6、伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违背国家、学校、甲方规定的。〔三〕乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的；3、实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。〔四〕合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。〔五〕有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。〔六〕有以下状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它状况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日年月日