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- 2021-11-07 发布于广东
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非公党建述职情况报告3 篇
p 一是非公有制企业对建立党组织没有引起重视;怕党组织活动
多,加重负担,影响生产。二是在非公有制经济组织从业的党员对开
展党的建设缺乏认同,积极性不高。这些党员思想上的模糊认识,对
非公有制经济组织党员教育管理造成了一定的障碍。三是党员数量较
少,流动性较快,多数党员的党组织关系在户籍所在地,迁移难度大,
且因工作的不稳定使得本人更不愿意迁移党组织关系,党组织组建难
度较大。四是党员数量难统计。从目前的统计渠道中无法得到非公有
制经济组织党员的确切数。五是活动缺少保障,受到制约,党员教育
管理工作难开展。六是个私企业点多面广,从业多样,经营活动节奏
快,有的跨地经营,有的经营地与***地分离,使党组织的设置、管
理遇到许多新的情况。七是是私营企业中党组织开展工作很大程度上
受企业主的制约,客观上使得党员管理教育、党员发展等工作难以有
效地开展。
四、下一步打算
(一)强化组织领导,非公有制企业党建工作责任体系初步形成。
逐步提高对非公有制企业党建工作重要性的认识,将其列入重要议事
日程,采取有效措施,狠抓落实和提高。对非公有制企业党建工作的
认识逐步深化、工作举措不断创新、责任体系不断强化,为辖区非公
有制企业党建工作开展提供了强有力的组织保
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