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PAGE 1 PAGE 1 腿模岗位职责任职要求 腿模岗位职责  1、负责拍摄店铺鞋子;  2、身材均匀,鞋码36-37,  ;任职要求:  1、要求,腿型美丽,腿细、腿直,脚板瘦。  2、单休朝九晚六  腿模岗位  篇2：铜业岗位职责任职要求  铜业岗位职责  岗位职责:  1、在上级指导下,协助公司高层领导进行企业文化建设规划;正面宣传国家相关政策;在理论上研究“引领行业的企业文化”。  2、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件,收集公司活动的图片、影像等资料,在综合部领导的指导下组织实施公司的各项文化活动。  3、负责协调同各类媒体的公共关系,建立健全公司与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。  4、负责重要工作的跟踪报道,深入一线,抓典型、树先进,客观、真实的反映一线工作和生活状况。  5、指导公司各部门、项目的宣传策划工作,建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。  6、完成上级临时交办的其他任务。  任职要求:  1、大专及以上学历,气质形象好,文笔功底优秀;  2、具有较好的语言表达能力和沟通能力,有长期行政办公室工作经历。  铜业岗位  篇3：网模岗位职责任职要求  网模岗位职责  工作内容  1.依据公司发展战略,全面统筹规划、制定公司人力资源战略  2.建立并完善公司组织系统建设  3.探索、研究与设计符合企业自身实际的人力资源管控模式,建立、健全并持续改进人力资源管理体系;  4.建立人力资源开发渠道,制订人力资源开发计划,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给;  5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;  6.员工职业生涯规划设计;  7.塑造、维护、发展和传播企业文化;  8.准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。  9.完成总经理临时交办的各项工作任务。  职位要求  1.本科以上学历,8年以上互联网行业人力资源工作经验,至少3年以上同级别全模块管理经验O2O行业从业经验者尤佳;  2.具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;  3.具备优秀的管理能力和问题分析处理能力。  软性要求:  1.有三支柱体系搭建经验;  2.必需互联网公司背景(传统实业不考虑),至少2000人团队规模的公司经历,一线互联网大公司背景优先考虑;  3.年龄期望81年以上,不超过40岁。  4.下属人数:70人工作内容  1.依据公司发展战略,全面统筹规划、制定公司人力资源战略  2.建立并完善公司组织系统建设  3.探索、研究与设计符合企业自身实际的人力资源管控模式,建立、健全并持续改进人力资源管理体系;  4.建立人力资源开发渠道,制订人力资源开发计划,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给;  5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;  6.员工职业生涯规划设计;  7.塑造、维护、发展和传播企业文化;  8.准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。  9.完成总经理临时交办的各项工作任务。  职位要求  1.本科以上学历,8年以上互联网行业人力资源工作经验,至少3年以上同级别全模块管理经验O2O行业从业经验者尤佳;  2.具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;  3.具备优秀的管理能力和问题分析处理能力。  软性要求:  1.有三支柱体系搭建经验;  2.必需互联网公司背景(传统实业不考虑),至少2000人团队规模的公司经历,一线互联网大公司背景优先考虑;  3.年龄期望81年以上,不超过40岁。  4.下属人数:70人  篇4：智联岗位职责任职要求  智联岗位职责  联通智网(全部岗位)联通智网科技有限公司,负责建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,在制定公司发展战略、合同谈判过程中供应法律支持。负责公司业务经营活动的合规性审查,负责公司内部的法律风险管控。  智联岗位