员工离职管理制度.pdfVIP

北京 xx 投资有限公司 离职管理制度 离职管理制度 1. 目的 规范公司离职管理，明确离职流程。 2. 适用范围 本制度适用于北京 xx投资有限公司的全体员工。 3. 名词解释 离职分为员工个人辞职和公司辞退两种类别。 辞职：指员工本人提出与公司解除或终止劳动合同的情形。 辞退：指公司提出与员工解除或终止劳动合同的情形。 4. 离职审批权限 离职人员 直接主管 人事主管 总经理 公司董事会 辞职：普通员工 审核确认 → 审核确认 → 最终审批 辞职：管理人员 审核确认 → 审核确认 → 审核确认 → 最终审核 辞退：全部人员 5. 离职流程 5.1 辞职流程 北京 xx 投资有限公司 离职管理制度 辞职流程 流程说明 书面文档 有辞职意向的员工，于离职前 30 日以上（试 用期员工于离职 3 日以上）提出出面辞职申 离职员工填写并提 第一步： 辞职申请 请。 交书面的《员工辞 注：“书面辞职申请”纸质版的、有辞职员工 职申请表》 亲笔签名的申请、非邮件、传真等形式。 直接管理者在第一时间将员工的辞职意向告知 第二步： 人事完成员工离 人事负责人，人事负责人与离职员工进行辞职 离职访谈 职访谈记录 访谈。 各 级 主 管 负 责 人 具有审批权限的各级负责人（离职审批权限 第三步： 在 《员 工 辞 职 申 辞职审批 表）在收到员工书面辞职申请后，对其提交的 请 表 》 上 审 批 签 申请进行审批。 字 辞职申请通过后，员工可进行工作和物品的 交 接 双 方 在 《离 第四步： 工作交接，其完毕以部门经理签字为确认。 离职交接 员工须在离职日之前办理完毕所有离职交接 职 交 接 表 》 上 签 字 手续。 5.2 辞退流程 辞退流程 流程说明 书面文档 第一步： 对于不符合部门用人要求的员工，主管可向